Power BI Specialist

2. Doel van de rol

De specialist heeft een drieledig mandaat:

• Migratie uitvoeren:
  Bestaande Qlik-dashboards analyseren, herontwerpen en herbouwen in Power BI conform best practices.
• Kwaliteit en standaarden borgen:
  Robuuste datamodellen, governance-structuur en documentatie opzetten als fundament voor toekomstig beheer.
• Kennisoverdracht realiseren:
  Het Data Lab-team ondersteunen zodat het na afloop zelfstandig Power BI-development en
  -beheer kan voeren.

• Bestaande dashboards uit Qlik Cloud en Qlik Sense functioneel analyseren en vertalen naar Power BI-rapportages en semantische modellen.
• Dashboards herontwerpen met toepassing van best practices in visualisatie, datamodellering en DAX-optimalisatie.
• Robuuste Power BI-datamodellen opzetten, inclusief semantische modellen, row-level security en performancetuning.
• Power BI-werkruimten inrichten conform governance-eisen, inclusief deployment pipelines (DTAP) en versiebeheer.
• Afstemmen met Data Lab-engineers over datalevering vanuit Databricks, zonder zelf notebooks of data‑pipelines te bouwen.

• Het Data Lab-team (6 personen) actief begeleiden en ondersteunen.
• Praktijkgerichte coaching bieden: pair-building, code reviews van DAX/Power Query, en beantwoorden van hands‑on vragen.
• Kennisoverdracht structureel borgen via interne documentatie, sjablonen, naamgevingsconventies en ontwikkelrichtlijnen.

• Organisatiebrede Power BI-standaarden volgen: naamgevingsconventies, ontwerprichtlijnen, thema’s en rapportagesjablonen.
• Technische documentatie leveren bij elke gemigreerde oplossing (datamodel, DAX-logica, bronbeschrijving, gebruiksinstructies).

• Diepgaande expertise in Power BI, aantoonbaar door meerdere jaren (5) praktijkervaring:
  Power Query (M), DAX, datamodellering (star‑schema / snowflake), row‑level security.
• Semantische modellen, deployment pipelines en Power BI Service‑beheer (werkruimten, capaciteiten, gateway‑configuratie).
• Performancetuning en optimalisatie van rapporten en datasets.
• Aantoonbare ervaring met dashboard‑migratieprojecten (functionele analyse, herbouw, herontwerp), bij voorkeur vanuit Qlik of vergelijkbare BI-platformen.
• Sterke vaardigheden in datavisualisatie en UX‑ontwerp binnen Power BI.
• Werkkennis van moderne dataplatformen (Databricks, Azure Data Lake, lakehouse‑architectuur), voldoende om effectief af te stemmen met data‑engineers.
• Didactische vaardigheden en coachingservaring: in staat complexe technische concepten helder over te brengen aan collega’s met uiteenlopende ervaringsniveaus.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (vereist voor coaching, documentatie en stakeholdercommunicatie).
• N.B. Diepgaande Qlik‑expertise is geen vereiste. Een basisbegrip van Qlik Cloud / Qlik Sense volstaat voor het kunnen interpreteren van bestaande dashboards.

• Proactief, gestructureerd en nauwkeurig in werkwijze.
• Flexibel in het schakelen tussen hands‑on ontwikkeltaken en coachende activiteiten.
• Communicatief vaardig richting zowel technische als niet‑technische stakeholders.
• Ervaring met werken in een datateam of data‑engineeringomgeving.
• Ervaring met CI/CD voor Power BI (Tabular Editor, pbi‑tools, ALM Toolkit, Git‑integratie).
• Ervaring met Microsoft Fabric (One Lake, Dataflows Gen2, Direct Lake‑modus).
• Kennis van data governance en beveiligingsbeheer binnen het Power BI‑ecosysteem (sensitivity labels, admin portal, audit logs).
• Vaardigheid met Power Automate voor geautomatiseerde rapportageprocessen.
• Microsoft‑certificering, bijvoorbeeld PL-300 (Power BI Data Analyst Associate) of DP-600 (Fabric Analytics Engineer).
• Affiniteit met of ervaring in het domein openbaar vervoer, technisch assetmanagement of publieke sector.

• Gemigreerde en werkende Power BI-rapportages ter vervanging van bestaande Qlik-dashboards, inclusief acceptatie door eindgebruikers.
• Gedocumenteerde Power BI‑standaarden (naamgeving, datamodellering, visueel ontwerp, governance).
• Technische documentatie per gemigreerd dashboard (datamodel, DAX, bronnen, gebruiksinstructie).
• Coachingsplan en…