Procesmanager

Een groot ministerie in west-Nederland met circa 2.200 medewerkers, verantwoordelijk voor arbeidsmarktbeleid, bestaanszekerheid en aanverwante beleidsterreinen. De organisatie werkt aan het professionaliseren van haar informatievoorziening (IV) via een meerjarige IV-Roadmap (2025–2030), opgebouwd langs de pijlers Vertrouwen, Verbinden en Vernieuwen.

Als Procesmanager Werkwijzen & Standaardiseren ben je lid van het Kernteam IV-roadmap en trekker van de bijbehorende Themawerkgroep. Je werkt momenteel aan de uitwerking en implementatie van het IV-intakeproces, zowel binnen als buiten de CIO-office. Na dit deelresultaat begeleid je een volgend vraagstuk binnen de werkgroep en actualiseer je conform de P&C-cyclus de roadmap en bijbehorende voortgangsrapportages. Daarnaast bouw je mee aan het IV-processenhuis, stel je een dienstencatalogus op, leg je IV-processen vast in de architectuurtool Horizon en draag je bij aan de vernieuwde inrichting van het interne Rijksportaal.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van IV-werkprocessen en/of werkervaring met de praktische toepassing hiervan in organisaties (duidelijk zichtbaar op cv).
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van IV-proces inrichten en/of projectmatig werken.

• Ervaring met de opzet, inrichting en implementatie van IV-werkprocessen, bij voorkeur bij de Rijksoverheid.
• Aantoonbare competenties en vaardigheden zoals procesanalyse en
  -ontwerp, faciliteren en verbinden, projectmatige sturing en heldere communicatie richting uiteenlopende doelgroepen.
• Ervaring met en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (Rijksoverheid).
• Bekend met agile werkwijzen en past deze pragmatisch toe in combinatie met een overheidsconforme rapportagestructuur.
• In staat diverse stakeholders te enthousiasmeren en actief te betrekken via workshops en werksessies.
• Mate van ervaring met opzet, inrichting en implementatie van IV-werkprocessen (bij voorkeur Rijksoverheid).
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar via cv, motivatie en/of gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Geen tarief vermelden in het cv.

• CV-screening op knock-out criteria en wensen.
• Beoordeling motivatie en puntsgewijze argumentatie op eisen en wensen.
• Mogelijk gesprek bij de opdrachtgever.
• Looptijd: 6 maanden.
• Omvang: 36 uur per week.
• Locatie: west-Nederland (Den Haag-regio); hybride werken conform overheidsbeleid.
• vóór 14:00 uur.
• CV aanleveren in Word, maximaal 7 pagina's, inclusief korte motivatie, beschikbaarheid en eventuele geplande vakanties.
• CV zonder foto, adres, geboortedatum en tarief; wel voornaam, achternaam en woonplaats vermelden.
• Puntsgewijze argumentatie vereist voor zowel eisen als wensen.