Projectleider R&E

Dit ga je doen:

Projectleider Digitale RI&E

Als Projectleider Digitale RI&E leid je de keuze en implementatie van een digitale RI&E-tool en zorg je dat het eerder gestarte project weer op koers komt.

Je neemt de regie over het traject van selectie tot livegang, waarbij je zowel inhoudelijke als organisatorische aspecten coördineert. Je werkt in een context van Arbo- en risicomanagement en vertaalt wettelijke kaders zoals privacy- en digitale beveiliging naar concrete eisen voor de oplossing.

In deze rol betrek je relevante stakeholders (zoals ICT, privacy officer en ondernemingsraad), borg je de kwaliteit van vragenlijsten en rapportages en richt je monitoring en opvolging in om duurzame aansluiting op beleid en processen te realiseren.

Opmerking: NIET geschikt voor ZZP

Werkregime: hybride - kantoor en thuiswerken in overleg

• Je start het project opnieuw en benut eerder opgeleverde resultaten.
• Je stelt een gedetailleerd plan en mijlpalen op voor selectie en implementatie.
• Je bewaakt voortgang, kwaliteitseisen en afgesproken opleverpunten.
• Je coördineert afstemming met ICT, privacy officer en ondernemingsraad.
• Je inventariseert gebruikerswensen en vertaalt deze naar functionele eisen.
• Je selecteert de digitale RI&E-tool op gebruiksgemak en veiligheid.
• Je bewaakt naleving van privacyregels en relevante wetgeving.
• Je borgt de kwaliteit van vragenlijsten en rapportagemethodes.
• Je organiseert training en ondersteuning voor betrokken medewerkers.
• Je monitort opvolging en rapporteert periodieke analyses en acties.

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of IT.
• Je toont kennis van Arbowetgeving, tooling en verandermanagement.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement en digitaliseringsprojecten.
• Je beheerst wet- en regelgeving rondom privacy (zoals AVG) en digitale veiligheid.
• Je werkt zelfstandig en proactief en stemt tussentijds af met de opdrachtgever.
• Je communiceert sterk mondeling en schriftelijk.

• Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
• Betrokken werkgever, we vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
• Fijne werksfeer, je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk!).
• Ontwikkelingsmogelijkheden, we focussen op (werk) geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
• Eerlijke beloning, een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.