Medior Team Coach

Voor onze klant Rijksvastgoedbedrijf (RVB) zijn wij op zoek naar een Medior Team Coach.

Het programma Digi Koers gaat de digitaliseringsketen van het RVB drastisch versnellen door een andere manier van werken en organiseren te introduceren. De kern hiervan zijn vaste complete (change) teams, genaamd Digi Teams. Deze bestaat uit zowel business als IT collega’s en hebben tot doel de processen van het RVB te verbeteren, waar nodig met behulp van digitale oplossing. In dit programma zoeken we een Team Coach die een of meer (te vormen) Digi Teams gaat ondersteunen in hun (grotendeels) op scrum gebaseerde manier van werken.

Het adviseren over de context van een Digi Team is eveneens deel van de rol.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden De geschikte kandidaat heeft minimaal een HBO niveau en ruime ervaring met het organiseren en uitvoeren van agile transformaties in grote organisaties. Deze ervaring is aantoonbaar door het hebben vervuld van begeleidende rollen in transformatie en certificeringen in Scrum, aangevuld met uitgebreide ervaring in het begeleiden van agile werkende teams. Het coachen van leiders op afdelingsniveau behoort eveneens tot de gevraagde ervaring.

Opdrachtgever Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) maakt integraal deel uit van de Rijksoverheid en valt onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Het RVB is verantwoordelijk voor het beheer en de instandhouding van de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland. Sinds 1 februari 2021 is de volledige i-functie van het RVB ondergebracht bij de directie Strategie & Digitalisering (S&D). S&D verbindt departementen, beleidsmakers, vastgoed houdenden diensten, medeoverheden en maatschappelijke organisaties met het Rijksvastgoedbedrijf op strategisch niveau.

De vastgoedportefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf is daarbij leidend. De ifunctie bestaat uit de afdelingen Informatievoorziening en het CIO-Office en staat onder leiding van de CIO.

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met Scrum en Agile werkwijzen en heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Scrum Master.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden en coachen van Agile/Scrum-teams.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van Agile transformaties, waarbij meerdere teams, afdelingen en/of organisatieonderdelen betrokken waren, binnen een organisatie met minimaal 500 medewerkers

• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met Scrum en Agile werkwijzen en organisatieinrichting
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het begeleiden van Agile transformaties waarbij meerdere teams, afdelingen en/of organisatieonderdelen betrokken waren, binnen organisaties van minimaal 500 medewerkers
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).