Manager Strategie en Planning

Location: The Hague

Wil jij richting geven aan de digitale ruggengraat van de Rijksoverheid? Als manager Strategie & Planning bij SSC-ICT draag je zorg voor de meerjarenstrategie én bewaak je dat deze ook echt wordt gerealiseerd via scherp portfoliomanagement.
Je bent onderdeel van het CTO-Office en adviseert de directie (CEO, COO, CTO en CFO) over de strategische koers en het portfolio van SSC-ICT, binnen de kaders van BZK, CIO-Office en CIO-Rijk. Je participeert in gremia binnen de Rijksoverheid zoals het I-Beraad van BZK, de CTO-Raad en het CTO-IDV-overleg én je adviseert directieleden over hun standpuntbepaling namens SSC-ICT. Hierbij beweeg je soepel in een complex speelveld van departementen, CIO/CTO-offices, private partners en overige stakeholders, vanuit jouw rol als belangenbehartiger namens SSC-ICT.
In deze rol combineer je strategische invloed met zichtbare impact op de digitale dienstverlening van de Rijksoverheid. De volgende werkzaamheden vallen onder jouw verantwoordelijkheid:
Leidinggeven aan het team Strategie (7 fte) en het team Planning (5 fte) en zorgdragen voor verdere professionalisering op basis van de meerjarenstrategie van SSC-ICT.
Een cyclisch strategieproces borgen en interne en externe partners actief betrekken. Dit resulteert onder meer in de SSC-ICT Meerjarenstrategie en het vertalen van de hierin gestelde doelen en ambities in de Serviceroadmap, OKR’s, het SSC-ICT Jaarplan en ons portfolio.
Ontwikkelingen signaleren en deze vertalen naar een heldere strategische koers voor SSC-ICT en standpuntbepaling binnen in- en externe overlegorganen.
Zorgdragen voor het proces van portfoliomanagement en verbetering aanbrengen op basis van ontwikkelingen bij SSC-ICT of veranderende kaderstelling van CIO BZK.
In samenwerking met het CIO-Office van BZK toezien op de realisatie van veranderingen boven € 1 mln. en/of veranderingen met forse politiek-bestuurlijke risico’s.
De CTO vervangen bij afwezigheid voor het volledige CTO-werkpakket.
Je speelt als manager een belangrijke rol bij de realisatie van de ambities van SSC-ICT. We moderniseren onze dienstverlening en ons portfolio, verhogen de digitale weerbaarheid en tillen onze klantgerichtheid naar een hoger niveau. Intern focussen we ons op een prettige en veilige werkomgeving, waar iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn en te groeien. Je geeft richting en ruimte (mét rugdekking) aan je team en je neemt belemmeringen weg.

Ook ben je een betrokken manager met een groot reflecterend vermogen.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer  Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst.

Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij   Je hebt een wo-werk-en
-denkniveau.
Je beschikt over meerjarige leidinggevende ervaring met senior professionals en je hebt inhoudelijke vaardigheden op het gebied van strategievorming, portfoliomanagement en IT-management.
Je hebt kennis van – en bij voorkeur ervaring met – shared serviceorganisaties, het I-stelsel…