Teammanager Interne Auditdienst RVO

• Een titel RA, of AA .

Dit ga je doen De Interne Auditdienst (IAD) van RVO ondersteunt RVO bij het bereiken van haar strategische doelen. Hierbij richten wij ons op het versterken van de interne sturing en beheersing van RVO. De IAD bestaat uit 35fte met diverse auditors: IT auditspecialisten, accountants, operational auditors. Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager en één collega teammanager in het MT IAD.

Samen dragen jullie zorg voor strategie, beleid en personeelsontwikkeling.

Binnen de Interne Auditdienst geef je leiding aan één van de twee teams van elk 12 tot 15 professionals. Samen met het MT en de auditors zorg je voor de ontwikkeling van vakkennis, het volgen van persoonlijke HR doelen en het op peil houden van de auditkwaliteit. Inhoudelijk houd je het overzicht op auditwerkzaamheden: je vervult een reviewrol en bewaakt voortgang en onderlinge samenhang van opdrachten.

Collega’s kunnen rekenen op jouw coaching en inhoudelijke scherpte. Je brengt structuur aan in de coördinatie, draagt bij aan een professionele werkomgeving en vertaalt maatschappelijke trends naar relevante auditvragen.

Daarnaast leg je contact binnen en buiten de organisatie zodat je goed op de hoogte bent van ontwikkelingen. Je bent in staat om een goed netwerk binnen RVO en daarbuiten op te bouwen, waarbij je bereid bent om (binnen de grenzen van ons vakgebied) management te adviseren. De actuele wet- en regelgeving vormt een belangrijk kader in het werk. Die kennis zet je strategisch in, ook in de samenwerking met partners als de Auditdienst Rijk en beroepsorganisaties.

Verder denk je als lid van het managementteam actief mee over nieuwe ontwikkelingen binnen én buiten RVO en draag je bij aan verdere ontwikkeling. Als teammanager werk je actief aan een cultuur waarin onze collega’s kunnen floreren.

Deze functie vraagt om verbindend leiderschap, analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit. Zo zorg je dat de Interne Auditdienst stevig gepositioneerd blijft en tijdig meebeweegt met wat de organisatie en maatschappij vragen.

• Opstellen en bewaken van team en auditplanning.
• Coördineren van reviewfunctie- en samenhang binnen audits en adviesopdrachten.
• Ontwikkelen van medewerkers via HR-gesprekken en trainingen.
• Vertegenwoordigen van IAD bij de Auditdienst Rijk, RVO bijeenkomsten en externe bijeenkomsten.
• Als lid van het MT bijdragen aan verdere ontwikkeling van de IAD door vernieuwingen en innovaties te stimuleren.
• Het samen met het MT en onze collega’s handen en voeten geven aan de cultuur.

RVO’s leiderschapsprofiel bevat integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je bouwt mee aan een wendbare overheid, want er kan hier in korte tijd veel veranderen. Daar ga jij soepel mee om en je neemt je medewerkers daarin mee.

Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken.

Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel Klik dan hier.

• Een titel RA, of AA .
• Bij voorkeur leidinggevende ervaring in een (semi )publieke auditdienst met een coachende en mensgerichte aanpak.
• Ervaring met accountantscontroles, compliance audits en adviesopdrachten met IT en bedrijfsvoeringsvraagstukken .
• Ervaring met het toepassen van vernieuwing binnen audits zoals data-analyse, soft controls en andere…