Senior Communications & Engagement Manager

Dit ga je doen

Je maakt deel uit van het Corporate Communications & CSR-team: een klein, ambitieus team dat dicht op de business staat en een sleutelrol speelt in de cultuur, reputatie en strategische communicatie van Odido.

Als Senior Internal Communications & Engagement Manager ben jij de drijvende kracht achter onze leiderschaps- en interne communicatie. Je vertaalt missie, doelen en strategie naar alle lagen van de organisatie, passend bij onze waarden, zodat ze écht worden gedragen en geleefd. Je adviseert het Executive Committee en senior leiders op de momenten die ertoe doen, versterkt de betrokkenheid van managers en medewerkers, en zorgt dat belangrijke veranderingen helder en inspirerend worden verteld.

In deze rol:

• Bouw je communicatie- en engagementstrategieën die direct bijdragen aan de missie, doelen en strategie van Odido;
• Ben je de vertrouwde communicatiepartner van senior leiders bij belangrijke momenten, zoals OMT-sessies (top 50), Ask Me Anything-sessies voor managers (top 200) en organisatie brede bijeenkomsten;
• Zet je communicatie en evenementen in die leiderschap en medewerkers verbinden, inspireren en activeren;
• Geef je richting aan communicatie rondom organisatieveranderingen en transformatieprogramma's;
• Werk je nauw samen met de Head of en Corporate Content Manager binnen het team, en met collega's van HR, Marketing, Legal, IT, Operations en de commerciële teams, om strategie, boodschap en content scherp op elkaar af te stemmen;
• Speel je een actieve rol in corporate communicatie, reputatiemanagement en issue- of crisiscommunicatie;
• Vertaal je inzichten uit onderzoek en feedback naar concrete verbeteringen voor communicatie, leiderschap en medewerkersbetrokkenheid.

Dit maakt deze rol bijzonder

Bij Odido gebeurt veel. We groeien, ontwikkelen en vernieuwen continu. Daardoor werk je aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn in de organisatie en vaak hoog op de agenda staan.

Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om eigenaarschap te nemen, ideeën tot leven te brengen en invloed uit te oefenen op hoe we communiceren, samenwerken en veranderen. Daarbij werk je nauw samen met het leiderschap van Odido en ben je betrokken bij onderwerpen die het verschil maken voor onze medewerkers én ons merk.

We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Die ambitie begint van binnenuit. Met een organisatie die haar eigen mensen serieus neemt, scherp adviseert, juridisch in orde is en een verhaal vertelt dat klopt. Jij werkt aan dat fundament. Niet in de spotlights, maar wel met directe invloed op hoe Odido zich gedraagt, hoe we beslissingen nemen en hoe we ons als werkgever en als bedrijf laten zien.

Want wanneer het van binnen klopt, kan het ook naar buiten kloppen.

Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We luisteren en kijken altijd naar wat er kan. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier. Of dat nu inhoudelijke verdieping is, een bredere rol of een stap richting leiderschap.

Bij Odido werk je in een omgeving waar je advies en beleid snel zichtbaar zijn in de organisatie. Daarbij hoort een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:

• 30 vakantiedagen (fulltime) én vrij op de dag na Hemelvaart;
• Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis;
• Geen bruikleentelefoon, maar een voucher van €350 om zelf een telefoon te kiezen die je mag houden;
• Persoonlijk leerbudget en toegang tot meer dan 200 trainingen en cursussen om jezelf continu te ontwikkelen;
• Een variabele bonusregeling passend bij je rol;
• Een solide pensioenregeling via Zwitserleven;
• Korting op je…