Fondsenwerver voor een trainingsprogramma voor biculturele professionals van kleur; fte

Fondsenwerver voor een trainingsprogramma voor biculturele professionals van kleur (0,2 fte) Beschrijving van de vacature Fondsenwerver voor een trainingsprogramma voor biculturele professionals van kleur (0,2 fte) Vacature  Functie categorie:
Niet-wetenschappelijke functies Aanstellingsomvang in uren min: 8 Aanstellingsomvang in uren max: 8 Standplaats:
Den Haag Sluitingsdatum: 16 oktober 2026

Wij zoeken een creatieve maatschappelijk betrokken fondsenwerver voor de werving van financiering voor een trainingsprogramma voor biculturele professionals van kleur.

• In augustus 2026 organiseerden Judi Mesman en Richelle Faulborn een gratis zomerschool voor biculturele professionals van kleur waarbij thema’s als emancipatie, arbeidsmarktprofilering, intergenerationele doorwerking van het koloniale verleden, en rechtvaardigheid en anti-racisme aan bod kwamen. Check onder andere deze Linked In bijdragen ( Post1 Post2 ) voor meer informatie! De zomerschool was een groot succes en zal worden doorontwikkeld tot een breder programma van trainingen, workshops en evenementen.
  
  Daarvoor hebben we ook iemand nodig die in samenspraak met de projectleiding de fondsenwerving voor het programma uitvoert, met name onder werkgevers. De taken zijn:

  • Ontwikkelen van een fondsenwervingsstrategie;
  • Ontwikkelen van materiaal ter ondersteuning van fondsenwerving;
  • Contact zoeken en onderhouden met potentiële financiers;
  • Aanvragen doen bij potentiële financiers;
  • Rapportages schrijven.

De formele standplaats is het Leiden University College ( LUC ) dat onderdeel is van de Faculteit Governance en Global Affairs ( FGGA ). De werkzaamheden kunnen echter voor een groot deel remote worden uitgevoerd.

• Aantoonbare ervaring met fondsenwerving
• Aantoonbare kennis op het gebied van emancipatie en antiracisme;
• Aantoonbare affiniteit met de doelgroep van het trainingsprogramma;
• Cultuursensitieve en inclusieve communicatievaardigheden;
• Proactieve houding, creativiteit, vermogen om zelfstandig te werken;
• Vermogen om flexibel remote samen te werken in de context van een team met kleine aanstellingen en wisselende werkdagen.

We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling. Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek.

De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op een steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging tot maximaal drie jaar. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris tussen €5932- €7573,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 12);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
  Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar…