Praktijkopleider (zwangerschapsvervanging

Praktijkopleider (zwangerschapsvervanging)

Als praktijkopleider ben jij de spil in het leerproces van onze leerlingen en stagiaires. Je coördineert, begeleidt en stimuleert hen zodat zij zich optimaal ontwikkelen tot professionals. Je zorgt dat onze afdelingen een inspirerende omgeving zijn waar leren en praktijk elkaar versterken.

Den Haag Locatie Deze vacature bevindt zich inop de coördinaten , ).

Ons werk gaat verder dan een baan. Het is een overtuiging:
We doen wat we Geloven. Met impact, vanuit het hart. Doe jij wat je Gelooft?

Voor het team Leren & Ontwikkelen zoeken wij een tijdelijke Praktijkopleider ter vervanging van zwangerschapsverlof. Gedurende tien tot twaalf maanden begeleid jij leerlingen en stagiaires binnen jouw portefeuille en zorg je ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Jij bent verantwoordelijk voor het hele traject: van werving en plaatsing tot en met diplomering. Daarbij werk je nauw samen met andere HR-subteams, waaronder Recruitment en HR Support, en krijg je de ruimte om mee te denken over verbeteringen en nieuwe initiatieven op het gebied van leren en ontwikkelen.

Je voert kennismakings- en voortgangsgesprekken, maakt leer- en stageafspraken met scholen en bewaakt samen met docenten, werkbegeleiders en leidinggevenden de voortgang van de leertrajecten. Je bent regelmatig aanwezig op de verschillende locaties, waar je leerlingen, stagiaires en werkbegeleiders ondersteunt en adviseert.

Daarnaast onderhoud je contacten met onderwijsinstellingen en collega-praktijkopleiders binnen het Leger des Heils. Je bent het aanspreekpunt bij vragen of knelpunten, bemiddelt wanneer dat nodig is en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het BPV- en stagebeleid. Ook neem je deel aan werkgroepen en help je mee om een sterk leerklimaat binnen de organisatie te creëren.

Kortom: jij zorgt ervoor dat leerlingen en stagiaires zich kunnen ontwikkelen tot vakbekwame professionals én dat werkbegeleiders zich gesteund voelen in hun begeleidende rol.

• Je hebt hbo-denk en werkniveau
• Je hebt bij voorkeur een opleiding HRM of een sociale opleiding afgerond, zoals Social Work of Psychologie.
• Je hebt ervaring in het maatschappelijk werkveld en/of met het begeleiden en coachen van leerlingen en stagiaires.
• Je hebt plezier in het onderhouden van contacten en beweegt je graag tussen mensen, zoals leerlingen, collega’s en scholen.
• Je werkt zelfstandig, bent organisatorisch sterk en houdt gemakkelijk overzicht.
• Je bent bereid om binnen regio Noordwest te reizen.
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie:(Use the "Apply for this Job" box below)./identiteit

• Salaris: Cao (Sociaal Werk schaal 8 (minimaal €3.461,- en maximaal €5.157,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: een tijdelijk contract van circa 10 maanden (zwangerschapsvervanging) voor 20 tot 24 uur per week, met een gewenste start in september
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Thuiswerken: De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
• Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75,- sportbudget per jaar

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren.

Meer info over ons werk vind je op legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie

Het HR-team bestaat uit 25 collega’s, die verschillende aandachtsgebieden hebben. Samen houden we ons bezig met allerlei zaken die te maken hebben met in- door- en uitstroom van personeel binnen de regio Noordwest, waar 900 medewerkers werkzaam zijn. Van het adviseren van managers en werving &…