Accountmanager Sociaal Beheer

Wil jij verantwoordelijk zijn voor 50 procent groei van onze opvangopdrachten in de regio Den Haag? In 2026 hebben we een ambitieuze groeidoelstelling en daar zoeken we een ervaren én enthousiaste nieuwe collega voor!

Bij Kroek & Partners Interimzorg schuif je geen mensen. Je werkt aan complete opvangopdrachten die zorgen voor rust, veiligheid en leefbaarheid voor kwetsbare doelgroepen. In deze rol laat jij gemeenten zien wat onze aanpak waard is nog voordat een tender verschijnt.

Als Accountmanager Sociaal Beheer ben jij het gezicht van Kroek & Partners in de regio Den Haag. Je voert gesprekken die verder gaan dan tarieven of cv’s. Denk aan beleidsadviseurs die worstelen met overlast in een buurt, projectleiders die stabiliteit zoeken op een opvanglocatie of gemeenten die willen sparren over capaciteit, leefbaarheid en sociale hygiëne. Jij brengt inzichten mee vanuit de praktijk en laat zien hoe onze aanpak werkt.

Zo ziet sales er bij ons uit, altijd vanuit de inhoud en verbinding. Onze dienstverlening staat als een huis. Gemeenten beoordelen ons werk structureel positief en zien dat locaties onder onze verantwoordelijkheid veiliger, stabieler en leefbaarder worden. Naast het inschrijven op aanbestedingen is jouw opdracht om proactief aan tafel te komen bij gemeenten om hen kennis te laten maken met onze dienstverlening, de opvang waarin wij echt het verschil kunnen maken.

Je bouwt vanuit ons nieuwe kantoor in Scheveningen aan een stabiele vestiging. Dat doe je samen met Dèbra, die de dagelijkse operatie en planning bewaakt. Jullie zijn samen eigenaar van de regio. Jij richt je op groei, relaties en strategische kansen. Dèbra zorgt dat teams op de locaties kunnen doen wat nodig is. Je blijft altijd dichtbij de praktijk. Je bent regelmatig aanwezig op opvanglocaties, spreekt locatiemanagers en woonbegeleiders en hoort wat er speelt.

Jij zorgt dat afspraken met de gemeente worden nagekomen, dat signalen worden opgepakt en dat de leefbaarheid op en rond de locaties op orde blijft. Die combinatie van commerciële kansen zien en praktijk begrijpen maakt deze rol uniek.

• Je bouwt de regio Den Haag verder uit. Je ontwikkelt en realiseert het groeiplan, ziet kansen vroegtijdig en zorgt dat we bij gemeenten aan tafel zitten voordat een aanbesteding verschijnt.
• Je voert inhoudelijke gesprekken met gemeenten. Je bespreekt thema’s zoals leefbaarheid, sociale hygiëne en opvangopgaven en laat zien hoe onze aanpak bijdraagt aan rust, stabiliteit en minder incidenten.
• Je bouwt samen met Dèbra aan een sterke vestiging in Scheveningen. Jullie zijn samen eigenaar van de regio.
• Je haalt signalen op uit de praktijk. Je bezoekt regelmatig locaties, spreekt woonbegeleiders en locatiemanagers en vertaalt wat je hoort naar acties richting gemeente of interne teams.
• Je zorgt voor duidelijke afspraken en een stabiele uitvoering. Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening, houdt leefbaarheid en veiligheid in beeld en zorgt dat afspraken met gemeenten worden nagekomen.

Kroek & Partners Interimzorg is al meer dan twintig jaar actief binnen het sociaal domein en de jeugdzorg. We realiseren complete opvangopdrachten voor gemeenten en zorgen dat kwetsbare groepen veilig, stabiel en met perspectief kunnen wonen. Geen detachering van losse professionals, maar een aanpak die rust brengt op locaties en die door gemeenten structureel positief wordt beoordeeld. Wie hier binnenkomt, merkt dat Kroek een warme en ambitieuze organisatie is.

De lijnen zijn kort met collega’s en opdrachtgevers, en we zijn nauw verbonden met de praktijk. Daardoor kunnen we snel schakelen en doen wat nodig is. Mensen groeien horizontaal en verticaal door, van stagiair tot directeur en van planner tot hbo-opgeleide zorgprofessional. Er is ruimte om te leren, initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen. Dat maakt Kroek een plek waar je veel invloed hebt op hoe het werk én de organisatie zich verder ontwikkelen.

• Een salaris tussen € 4.000 en € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen
  , plus 8 procent vakantiegeld en 2 procent eindejaarsuitkering.
• Hybride…