Verandermanager Beleid en Advies

Over de functie
Je gaat aan de slag in een tijdelijke veranderopdracht binnen team Beleid & Advies van het fysieke domein. In deze rol geef je richting aan een team van circa 70 medewerkers en 3 coördinatoren en zorg je voor meer structuur, grip en focus. Je brengt rust en overzicht in een organisatie die zich in een ontwikkelfase bevindt en helpt het team groeien naar een professionele, resultaatgerichte en veilige werkomgeving.

Daarbij werk je aan duidelijke prioriteiten, eigenaarschap en voorspelbaarheid in de uitvoering. Ook lever je vanuit je expertise een belangrijke bijdrage aan het managementteam van de directie Leefomgeving.

Wat ga je doen

Je geeft tijdelijk leiding aan team Beleid & Advies binnen het fysieke domein.

Je brengt de basis op orde en versterkt de inrichting en aansturing van het team.

Je analyseert de bestaande situatie en vertaalt deze naar concrete verbeterprioriteiten.

Je zorgt voor meer grip en overzicht op de belangrijkste beleids- en adviesopgaven.

Je brengt duidelijke prioritering aan en realiseert meer focus in de uitvoering.

Je bewaakt de voortgang op afgesproken resultaten en stuurt bij waar nodig.

Je vergroot de resultaatgerichtheid en voorspelbaarheid van de uitvoering.

Je stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en verantwoordelijkheid binnen het team.

Je werkt coachend, empathisch en verbindend en creëert een veilige werkomgeving.

Je rapporteert periodiek over voortgang, risico’s, knelpunten en noodzakelijke bijsturing.

Je brengt je expertise in binnen het managementteam van de directie Leefomgeving.

Over jou

Je bent een ervaren en zelfstandig verandermanager met ruime ervaring in veranderopgaven.

Je brengt snel overzicht, rust en structuur aan in een complexe omgeving.

Je bent duidelijk over verwachtingen en resultaten en spreekt aan waar nodig.

Je weet vertrouwen te geven en mensen in positie te brengen om verantwoordelijkheid te nemen.

Je bent resultaatgericht, verbindend en in staat om ontwikkeling daadwerkelijk te realiseren en te borgen.

Eisen

Je bent uiterlijk per 1 november 2026 beschikbaar voor 36 uur per week, of eerder indien mogelijk.

Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding.

Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als leidinggevende of teammanager bij een gemeente.

Je hebt ervaring als verandermanager bij een gemeente.

Wensen

Je beschikt over een afgeronde opleiding op het gebied van verandermanagement.

Je hebt minimaal 15 jaar ervaring als teammanager of leidinggevende bij een gemeente.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als verandermanager bij een gemeente.

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende of teammanager binnen het fysieke domein.

Competenties

Je bent resultaatgericht.

Je bent sterk in het aanbrengen van structuur.

Je beschikt over kennis en ervaring die aansluit op de opdracht.

Je maakt gemakkelijk verbinding met het team.