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RESUMEN DE LA POSICIÓN

Este rol es responsable de una compleja variedad de funciones contables asignadas, que incluyen, entre otras: nómina, cuentas por pagar y por cobrar, contabilización de ingresos, preparación de facturación, cálculo de costos de trabajo y contabilidad.

Los deberes y responsabilidades incluyen, pero no se limitan a:

• Preparar todos los datos financieros para uso interno y externo.
• Procesar cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
• Mantener las funciones de tesorería.
• Procesar la nómina interna y todos los impuestos relacionados.
• Conciliar los extractos bancarios y los libros de contabilidad de la empresa.
• Análisis completo de los gastos de los empleados.
• Gestionar las cuentas de ingresos y gastos.
• Generar los informes financieros de la empresa utilizando los datos de ingresos y gastos.
• Declarar y remitir impuestos y otras obligaciones financieras.
• Gestionar el software financiero y contable utilizado por la empresa.
• Ayudar con el papeleo de nuevas contrataciones y la incorporación de nuevos empleados.
• Ayudar al personal de la oficina con las tareas administrativas generales.
• Se comunica con todos los empleados, personal de campo y de oficina, con respecto a preguntas sobre problemas de nómina, seguro médico e inscripciones/cambios en el plan 401k, preguntas sobre licencias, etc.

• Experiencia con software de contabilidad y entrada de datos
• Capacidad para gestionar las finanzas de la empresa
• Excelente comprensión de las reglas y procedimientos de contabilidad, incluidos los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP)
• Conocimientos y experiencia de nivel intermedio avanzado con hojas de cálculo y otro software de oficina
• Capacidad para trabajar de forma independiente, pero también como parte de un equipo, con otros contadores y personal de oficina y el vicepresidente
• Debe ser organizado
• Debe ser bilingüe – Español e Ingles
• Debe estar dispuesto y ser capaz de aprender en un entorno acelerado

• Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Licenciatura en finanzas, contabilidad o cualquier otro campo relacionado preferido.
• Se requiere de 1 a 3 años de experiencia contable
• Se prefiere experiencia contable previa en un entorno relacionado con la construcción.

Ninguna

Las demandas físicas aquí descritas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe hablar o escuchar regularmente. Con frecuencia se requiere que el empleado se ponga de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir; y alcanzar con las manos y los brazos.

Este puesto requiere la capacidad de levantar ocasionalmente productos y suministros de oficina, hasta 20 libras.

Capacidad para operar todo el equipo general de oficina, incluyendo computadora, impresora, fotocopiadora, fax y teléfonos.

Este es un puesto en la oficina.

Después de un período de espera de 60 días, elegible para un plan básico de seguro de salud que es 100% pagado por el empleador; el empleado puede actualizar a su cargo; cobertura GAP pagada por el empleador; 50% dental pagado por el empleador; Póliza de seguro de vida de $25,000 pagada por el empleador; opción de agregar más seguro de vida que sea pagado por el empleado;
Discapacidad de ETS que es pagada por el empleador a través de Mutual of Omaha; visión pagada por los empleados; opción de póliza pagada por el empleado para el plan de enfermedades críticas y cobertura de accidentes por parte de Colonial; 401K de entrada inmediata con hasta un 4% de coincidencia; licencia por enfermedad basada en la acumulación de hasta 48 horas anuales;
Vacaciones pagadas basadas en la acumulación: comience a acumularse 90 días después de la contratación, hasta 5 días por año desde 90 días hasta 2 años después de la contratación, hasta 10 días de vacaciones pagadas para empleados con 2-5 años de servicio y hasta 15 días de vacaciones pagadas por más de 5 años de servicio; 6 vacaciones pagadas;
Bonificación anual discrecional basada en el desempeño individual y de la empresa

El proceso de entrevista también puede requerir la revisión y evaluación de habilidades. CMC Roofing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.