Xodimlar va korporativ madaniyat bo‘yicha menejer

Ko‘plab mamlakatlar va vaqt mintaqalarida ishlaydigan taqsimlangan jamoamiz uchun ishga qabul qilish, moslashtirish (onboarding) va xodimlar bilan ishlash dasturlariga rahbarlik qilasiz.

• Ishga qabul qiluvchi rahbarlar bilan birgalikda vakansiyani shakllantirishdan ish taklifigacha bo‘lgan yollash jarayonini olib borish.
• Masofaviy xodimlar va pudratchilar uchun silliq moslashtirish jarayonini yaratish.
• Fikr-mulohaza, kasbiy o‘sish va xodimlarning jalb etilganligi (engagement) dasturlarini ishlab chiqish.
• Xodimlar bilan bog‘liq jarayonlarning turli mamlakatlarda qonunchilikka muvofiqligini ta’minlash.

• HR yoki iste’dodlarni jalb qilish sohasida kamida 4 yillik tajriba, afzalan masofaviy jamoalar uchun.
• Bir nechta mamlakatda xodimlarni yollash tajribasi.
• A’lo muloqot va tashkilotchilik ko‘nikmalari.
• Mehnat amaliyoti va shaxsiy ma’lumotlarni himoya qilish bo‘yicha yaxshi bilim.

• Pudratchilar va employer-of-record modellari bilan ishlash tajribasi.
• Texnologiya yoki telekom sohasidagi tajriba.

TELMO eSIM sayohatchilar, bizneslar va hamkorlarga 200 dan ortiq mamlakatda eSIM aloqasini taqdim etadi. Biz masofaviy ishlashni ustuvor deb biladigan jamoamiz va istalgan joyda ishonchli ishlaydigan ko‘p tilli platforma yaratmoqdamiz.

• Global jamoa bilan to‘liq masofaviy ish.
• Jadal o‘sayotgan telekom mahsulotida haqiqiy mas’uliyat va ta’sir.
• Turli vaqt mintaqalarini hisobga olgan holda moslashuvchan ish vaqti.
• Hurmatga asoslangan, ko‘p madaniyatli ish muhiti.