HR manažer; People & Culture

Povedete nábor, onboarding a HR programy pro distribuovaný tým, který pracuje v mnoha zemích a časových pásmech.

• Ve spolupráci s náborovými manažery vést nábor od návrhu pozice až po pracovní nabídku.
• Vytvářet hladký onboarding pro zaměstnance a externisty pracující na dálku.
• Budovat programy pro zpětnou vazbu, rozvoj a angažovanost.
• Zajišťovat soulad personálních procesů s předpisy v jednotlivých zemích.

• Alespoň 4 roky praxe v HR nebo talent acquisition, ideálně pro vzdálené týmy.
• Zkušenosti s náborem v několika zemích.
• Výborné komunikační a organizační schopnosti.
• Dobrá znalost pracovněprávní praxe a ochrany osobních údajů.

• Zkušenosti se spoluprací s externisty a s modelem employer of record (EOR).
• Zázemí v technologiích nebo telekomunikacích.

TELMO eSIM poskytuje konektivitu eSIM ve více než 200 zemích cestovatelům, firmám i partnerům. Jsme tým, který pracuje primárně na dálku a buduje spolehlivou vícejazyčnou platformu, jež funguje všude.

• Plně vzdálená práce v globálním týmu.
• Skutečná odpovědnost za rychle rostoucí telekomunikační produkt.
• Flexibilní pracovní doba napříč časovými pásmy.
• Respektující multikulturní pracovní prostředí.