Manager wonen

Maatschappelijk bewust en verbindend geef jij richting aan de volgende stap.

Je krijgt de kans om samen met het team de afdeling wonen verder te professionaliseren, positioneren en gericht door te ontwikkelen. Er is ruimte om processen, rollen en samenwerking helder te organiseren, eigenaarschap te versterken en met vertrouwen richting te geven aan de volgende stap.

Als Manager Wonen geef je leiding aan circa 15 collega’s die zich inzetten voor wonen, verhuur, klantcontact, leefbaarheid en incasso. Je bent verantwoordelijk voor goede en toegankelijke dienstverlening aan huurders én woningzoekenden, voor de ontwikkeling van wijkgericht werken en voor het versterken van de afdeling. Als lid van het managementteam geef je mede richting aan de koers, strategische prioriteiten en veranderopgaven van Bergopwaarts.

Je bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Aan de bestuurstafel denk je mee over de toekomst van de organisatie en op de werkvloer weet je wat er speelt. Je verbindt mensen, opgaven en belangen en laat durf zien als de situatie daarom vraagt. Je luistert, maakt afwegingen helder en neemt besluiten wanneer dat nodig is.

De komende jaren zetten we stevige stappen in proces- en wijkgericht werken, professionalisering, organisatieontwikkeling én bereiden we ons voor op een nieuw ERP-systeem. Dat maakt deze functie uitdagend en zichtbaar, met volop ruimte om initiatief te nemen en maatschappelijk verschil te maken.

• Je brengt structuur en duidelijkheid
• Je ontwikkelt mensen en teams
• Je maakt wijkgericht werken concreet
• Je leidt verandering en vernieuwing
• Je bent een stevige gesprekspartner binnen het MT

De afdeling Wonen is volop in ontwikkeling en staat voor een volgende stap in professionalisering. Jij brengt duidelijkheid op het gebied van processen, rollen, taken en bevoegdheden en brengt overzicht en focus. Je geeft richting, stimuleert eigenaarschap en helpt de afdeling meer procesgericht te werken. Zo ontstaan duidelijke kaders waarin collega’s hun vakmanschap kunnen inzetten en verantwoordelijkheid kunnen nemen.

Je bent een zichtbare, betrokken en mensgerichte manager. Je ziet waar collega’s staan, begrijpt wat zij nodig hebben en helpt hen met vertrouwen te groeien in hun rol. Je coacht, begeleidt en spreekt aan. Je biedt ruimte waar dat kan en richting waar dat nodig is om collega’s, het team en processen naar een hoger niveau te tillen. Daarbij handel je altijd met respect voor de mens en duidelijkheid over afspraken en verwachtingen.

Wijkgericht werken is een belangrijke pijler binnen de koers van Bergopwaarts. De ambitie staat. Nu is het tijd om verder te bouwen aan de uitvoering. Je verbindt bewoners, collega’s, gemeenten en maatschappelijke partners en vertaalt signalen uit de wijk naar concrete acties, keuzes en verbeteringen op het gebied van wonen en leefbaarheid.

Je ziet kansen om processen, samenwerking en dienstverlening te verbeteren. Je neemt initiatief, creëert draagvlak en zorgt dat veranderingen duurzaam worden verankerd. Ook speel je een belangrijke rol in de verdere digitalisering en de voorbereiding op de implementatie van een nieuw ERP-systeem.

Als lid van het managementteam draag je actief bij aan de koers, strategische prioriteiten en veranderopgaven van Bergopwaarts als geheel. Je vertegenwoordigt het perspectief van afdeling Wonen en bent een stevige en benaderbare gesprekspartner voor bestuurder, MT-collega’s en externe partners. Medewerkers weten je te vinden als inhoudelijke sparringpartner.

Je bent een maatschappelijk bewuste manager die verbinding combineert met daadkracht. Je hebt oog voor medewerkers, hun ontwikkeling en het gezamenlijke resultaat. Je ziet waar het team staat, hebt visie op de volgende stap en weet…