Intensieve casusregisseur

Voor in het team van de sociale wijkteams bij Gemeente Horst aan de Maas zoeken wij een intensieve casusregisseur voor 32-36 uur per week, voor een tijdelijke opdracht van 2 november 2026 tot en met 28 februari 2027. In deze periode werk je intensief aan duurzame veiligheid voor inwoners die te maken hebben met geweld in afhankelijkheidsrelaties.

Functieomschrijving

• Werken aan stabiliteit en duurzame veiligheid binnen systemen waar structureel relationeel geweld plaatsvindt.
• Opstellen van een diepgaande systeemanalyse van de aard van het geweld en de context binnen het gezinssysteem.
• Samen met het systeem, het netwerk en de keten opstellen van één integraal plan van aanpak om geweld duurzaam te stoppen.
• Gefaseerd samenwerken en continu zicht houden op de uitvoering van het plan en de aansluiting bij de leefwereld en behoeften van het systeem.
• Deelnemen aan casuïstiekbesprekingen met collega’s, gedragswetenschapper en coaches en afstemmen van zaken uit je caseload.
• Leggen van contacten met inwoners en hun professionele en informele netwerk na spanningen of escalaties om afspraken te maken over herstel van veiligheid.
• Bespreken en verdelen van binnengekomen Veilig Thuis-meldingen en afstemmen in ronde tafel-overleggen met betrokken hulpverleningspartijen, inclusief verslaglegging en eindevaluaties.

In de praktijk Je maakt onderdeel uit van Team Werk, Inkomen en Zorg (WIZ), waar je samen met andere casusregisseurs werkt aan duurzame veiligheid bij inwoners die te maken hebben met structureel relationeel geweld, zoals huiselijk geweld of kindermishandeling. In dit team werk je nauw samen met consulenten Wmo, Jeugd, Meedoen en Geldzaken en stem je waar nodig af met Team Veiligheid, de politie, Veilig Thuis, jeugdbescherming, Wmo-begeleiding, GGZ-behandeling en andere ketenpartners.

De aanpak is intensief, systemisch en traumasensitief; je fungeert als stabiele factor en verbinder tussen inwoners, hulpverleners en het netwerk. De werkomgeving is dynamisch en onvoorspelbaar, waarbij je flexibel en ad-hoc inzetbaar bent als de casuïstiek daarom vraagt, zonder weekend- en doorgaans zonder avondwerk, maar met ruimte om door te werken wanneer een acute casus dat vereist. Functie eisen

• Je bent in staat om context en samenhang op systemisch niveau te analyseren en traumasensitief te werk te gaan.
• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en in staat om te vertragen en te verdragen.
• Je hebt een respectvolle en betrouwbare attitude en bent meervoudig partijdig, terwijl je geweld duidelijk weet te normeren.
• Je weet balans te houden tussen positioneren en engageren: enerzijds confronteren en normeren, anderzijds aansluiten en invoegen.
• Je gaat proactief en outreachend te werk.
• Je bent in staat tot samenwerking met en het verkrijgen van commitment van ketenpartners.
• Je bent in staat om gefaseerd te werken aan directe, stabiele en duurzame veiligheid met specifieke aandacht voor het eigen netwerk.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het werken met mensen in het kader van geweld en/of complexe problematiek, bezit kennis van geweldstypologieën en specifieke geweldsvormen en hebt een rijbewijs en eigen vervoer.

Aanbod B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe 'gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één'. Dit houdt in:

• Salaris conform CAO Gemeenten schaal 10 vanaf €3.824,- tot €5.624,- op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
• Pensioenopbouw.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.