Medewerker HR Shared Service Center

• Administratief sterk
• Klantgericht
• Nauwkeurig

Als Medewerker HR Shared Service Center zorg je samen met je collega’s voor een correcte, actuele en betrouwbare personeelsadministratie. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij praktische HR-vragen en zorgt ervoor dat zij snel weten waar ze aan toe zijn. Met jouw zorgvuldige aanpak en door jouw expertise voelen collega’s zich geholpen en houden zij tijd en aandacht over voor hun dagelijkse werkzaamheden;

het maken van maatschappelijke impact.

Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je luistert goed en zoekt zaken zorgvuldig uit. en Daarnaast zorg voor een duidelijk en correct antwoord en bewaakt je de tijdige uitvoering van de administratieve HR-processen. Samen met je collega’s zorg je voor een goede HR-administratie en ben je het eerste aanspreekpunt voor vragen hierover. Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevende en hebt een belangrijke bijdrage in het optimaliseren van onze HR processen.

Daarnaast ben je onderdeel van impactvolle projecten waarin je jouw expertise deelt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het zorgvuldig verwerken en controleren van personeelsmutaties in ons personeelsadministratiesysteem;
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-correspondentie;
• Het administratief begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Het beantwoorden van praktische HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Het bewaken van de kwaliteit, actualiteit en volledigheid van personeelsgegevens;
• Het signaleren van knelpunten en het voorstellen van praktische verbeteringen;
• Het bijdragen aan projecten die onze HR-processen slimmer en gebruiksvriendelijker maken.

In deze rol combineer je nauwkeurigheid met persoonlijke dienstverlening. Je begrijpt dat achter iedere mutatie of vraag een collega zit die verder wil. Daarom controleer je gegevens zorgvuldig, communiceer je helder en zorg je voor een goede opvolging. Zo draag je iedere dag bij aan betrouwbare HR-processen én een prettige medewerkerservaring.

Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je luistert goed, zoekt zaken zorgvuldig uit en zorgt voor een duidelijk en correct antwoord. Tegelijkertijd bewaak je dat administratieve HR-processen tijdig en foutloos worden uitgevoerd, ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de hele HR administratie en ben je hierin het eerste aanspreekpunt. Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevende en hebt een belangrijke bijdrage in het optimaliseren van onze HR processen.

Daarnaast ben je onderdeel van impactvolle projecten waarin je jouw expertise deelt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het zorgvuldig verwerken en controleren van personeelsmutaties in ons personeelsadministratiesysteem;
• Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-correspondentie;
• Het administratief begeleiden van de in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Het beantwoorden van praktische HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Het bewaken van de kwaliteit, actualiteit en volledigheid van personeelsgegevens;
• Het signaleren van knelpunten en het voorstellen van praktische verbeteringen;
• Het bijdragen aan projecten die onze HR-processen slimmer en gebruiksvriendelijker maken.

In deze rol combineer je nauwkeurigheid met persoonlijke dienstverlening. Je begrijpt dat achter iedere mutatie of vraag een collega zit die verder wil. Daarom controleer je gegevens zorgvuldig, communiceer je helder en zorg je voor een goede opvolging. Zo draag je iedere dag bij aan betrouwbare HR-processen én een prettige medewerkerservaring.

Je krijgt energie van zaken goed regelen en vindt het belangrijk dat collega’s zich gehoord en geholpen voelen. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht…