Head of Planning & Supply Chain Management

Wat ga je doen?

Wil jij complexe supply chains beheersbaar maken en vertalen naar scherpe, datagedreven beslissingen? En daarmee direct bijdragen aan de toekomst van de foodsector? Dan is dit een unieke kans. Voor een innovatieve en groeiende organisatie in de productie- en voedingsmiddelenbranche zoeken wij een Head of Planning & Supply Chain Management. In deze rol zorg jij voor overzicht in een dynamische omgeving en verbind je vraag en aanbod op een slimme en efficiënte manier.

• Opstellen en optimaliseren van korte-, middellange- en langetermijnplanningen
• Afstemmen van vraag, capaciteit en voorraadniveaus
• Analyseren van forecasts, klantorders en historische data
• Signaleren van trends, risico’s en afwijkingen en hierop acteren
• Aansturen en doorontwikkelen van de S&OP-cyclus
• Doorrekenen van scenario’s en inzichtelijk maken van impact
• Identificeren en oplossen van knelpunten in de keten
• Optimaliseren van voorraadniveaus en bestelparameters
• Verminderen van waste en slow-moving voorraad
• Monitoren en verbeteren van KPI’s zoals forecast accuracy en OTIF
• Ontwikkelen van dashboards en rapportages
• Bewaken en verbeteren van datakwaliteit
• Structureren en aansturen van operationele overleggen

Je gaat aan de slag bij een vooruitstrevende organisatie binnen de productie- en foodsector. Deze organisatie richt zich op innovatie, kwaliteit en duurzame groei. Er heerst een informele cultuur waarbij samenwerking en resultaat centraal staan.

• HBO of WO werk- en denkniveau
• Ervaring in supply chain, planning of operations binnen een productieomgeving
• Sterk analytisch vermogen en een datagedreven werkwijze
• Ervaring met ERP-systemen en planningsmethodieken
• Kennis van supply chain processen en productieplanning
• Goede beheersing van Excel (bijv. Power Query en draaitabellen)
• Ervaring met Power BI, forecasting en demand planning is een pré

• Analytisch en nieuwsgierig
• Proactief en oplossingsgericht
• In staat om onderbouwde beslissingen te nemen
• Sterke gesprekspartner voor verschillende stakeholders
• Flexibel en stressbestendig
• In staat om mensen, processen en afdelingen te verbinden

• Een sleutelrol met directe impact op de organisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid
• Mogelijkheid om processen en systemen verder te professionaliseren
• Marktconform salaris
• 25 vakantiedagen
• Hybride werken
• Resultaatafhankelijke winstdeling
• Informele werksfeer met korte lijnen
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling