Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving

In deze rol geef je leiding aan vier teamleiders aan en rapporteert aan de directeur Ruimte. Je geeft richting aan de strategische en inhoudelijke ontwikkeling van jouw afdeling. Je bent lid van het managementteam binnen het domein ruimte en werkt nauw samen met andere afdelingsmanagers om integraal beleid en dienstverlening te realiseren. Daarnaast ben je binnen het domein Ruimte verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en samenhang van de opgaven op het gebied van duurzaamheid, energietransitie, vergunningverlening, toezicht en handhaving.

Je draagt bij aan de verdere versterking van de integrale samenwerking binnen het ruimtelijk domein en de doorontwikkeling van de organisatie.

Gemeente Deventer heeft in 2025 een organisatiebrede reorganisatie doorgevoerd. Het doel hiervan was onder andere het versterken van het strategisch vermogen, het vereenvoudigen van de aansturing, het beleggen van verantwoordelijkheden lager in de organisatie en het beter op elkaar afstemmen van beleid en  organisatie bevindt zich momenteel in een volgende fase van ontwikkeling. Daarbij ligt de focus op het verder versterken van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap, het verstevigen van budgethouderschap, het versterken van rolvastheid en rolneming binnen alle lagen van de organisatie.

• Afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring als afdelingsmanager / leidinggevende op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van de strategische doelen en bestuurlijke ambities naar concrete resultaten, prioriteiten en sturing voor leidinggevenden en teams
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden of aansturen van de aard en inhoud van de beleidsvelden binnen de afdeling zonder de inhoud over te nemen
• Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijke ruimtelijk domein
• Aantoonbare vaardigheid in het verbinden van mensen, teams en domeinen
• Aantoonbare werkervaring met proces- en verandermanagement, bij voorkeur binnen een organisatie die een reorganisatie of doorontwikkeling heeft doorgemaakt
• Aantoonbare werkervaring met het sturen op en verantwoorden binnen de gemeentelijke P&C-cyclus
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau

Als afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving speel je hierin een belangrijke rol. Je draagt actief bij aan deze doorontwikkeling binnen het domein Ruimte en helpt bij het verder vormgeven van rollen, verantwoordelijkheden, leiderschap en samenwerking. Je bent een stevige gesprekspartner voor directie,collega-afdelingsmanagers en teamleiders en weet organisatieverandering te verbinden aan de dagelijkse praktijk. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, versterk je integraal werken en zorg je voor een toekomstbestendige inrichting van de afdeling en het domein.

Je geeft leiding aan de teamleiders en zorgt dat zij optimaal functioneren. Je coacht en motiveert hen, bewaakt de samenhang en zorgt voor structuur en goed ingerichte processen, binnen en buiten de afdeling. Je fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers.

Je bewaakt de kwaliteit en bent in staat op strategisch niveau de koers uit te zetten met betrekking tot de inhoudelijke vraagstukken binnen de afdeling en samen met de andere afdelingsmanagers en de directeur voor het hele domein Ruimte. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en dienstverlening van jouw afdeling. Je stuurt op organisatieontwikkeling en veranderprocessen en bent verantwoordelijk voor onderdelen van de P&C-cyclus die aansluiten bij jouw afdeling en domein.

Je werkt in een omgeving met complexe casuïstiek en hebt een rol bij de opschaling van klachten, escalaties en/of gevoelige situaties, waarbij het maatschappelijk…