Teammanager ouderenzorg PG - Berkenstede

Wij zijn voor onze woonlocatie Berkenstede in Diemen op zoek naar een teammanager die eindverantwoordelijk is voor de kwaliteit van de zorg die geleverd wordt aan onze bewoners. De afdeling PG staat aan het begin van een belangrijke verandering: de beweging van gesloten PG naar open PG. Een transitie waarin we vrijheid, waardigheid en kwaliteit van leven voorop zetten en waarin we onze teams meenemen in een nieuwe manier van denken en werken.

Ben jij in staat tot verbinden en inspireren, dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. Daarnaast bieden wij je:

• Contract
  :
  Een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week met uitzicht op een vast contract;
• Extra’s:
  Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
• Reiskosten
  : een vergoeding á € 0,21 per km, eenfietsplan en gratis parkeren (onder voorbehoud);
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Ontwikkelmogelijkheden
  :
  Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
• Collega aandragen? Ontvang eenmalig een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Wat ga je doen?
We zoeken een teammanager voor de twee afdelingen met in totaal 25 bewoners. Je zal ongeveer 19 FTE aansturen.

Als teammanager bij onze locatie Berkenstede ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering binnen jouw team.

Je werkt nauw samen met een kwaliteitsverpleegkundige en bent dagelijks zichtbaar op de werkvloer. Door aan te schuiven bij huiskamergesprekken met bewoners en gesprekken te voeren met medewerkers, blijf je in verbinding en weet je precies wat er speelt.

Je zult leidinggeven aan twee afdelingen: 1 PG afdeling en 1 eerstelijns verblijf cognitief afdeling. De PG afdeling is in transitie naar open PG en wij zoeken een teammanager die visie koppelt aan daadkracht, teams inspireert en zorgprofessionals meeneemt in deze verandering zodat we samen kunnen bouwen aan een open, liefdevolle en veilige leefomgeving voor mensen met dementie.

Je werkt hierbij nauw samen met collega-teammanagers, behandelaren en het team welzijn. Samen pakken we uitdagingen in de zorg aan.

Zo organiseren we per kwartaal een thematafel zodat medewerkers ook uitgenodigd worden om mee te denken.

Onze teammanagers hebben een belangrijke taak: de medewerkers stimuleren om tot bloei te komen en hen faciliteren zodat zij hun werk goed en met plezier kunnen doen. Je inspireert je medewerkers en creëert een sfeer waarin ontwikkelen, continue verbetering en samenwerking de basis is waaruit gewerkt wordt. Op deze manier zorg jij dat je medewerkers kwalitatief goede zorg geven aan hun cliënten.

Je uitdaging op deze locatie is verbinding maken in/met het team en het team in beweging krijgen.

Ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van jouw afdeling. Daartoe lever je maandelijks cijfers aan bij de locatie managerm.b.t. de financiën, medewerkerstevredenheid, verloop etc;;

Zorg je ervoor dat vrijwilligers, mantelzorgers en familie wordt betrokken bij het leven van cliënten.

Wie ben jij?
Je bent een teammanager die oog heeft voor zowel de professionele als de persoonlijke ontwikkeling van jouw medewerkers. Je bent in staat draagvlak te creëren voor nieuwe ontwikkelingen in de zorg door verbinding te maken met de bewoners, familieleden, mantelzorgers en medewerkers.

Wat vragen wij verder van je?

• Ben je in het bezit van een relevant hbo-diploma in de zorg (bij voorkeur verpleegkundige) en een hbo-management diploma (of je bent bereid om deze te volgen);
• Je hebt leidinggevende werkervaring;
• Je hebtkennis en expertise van de zorgsector, bij voorkeur in de ouderenzorg;
• Je staat stevig in je schoenen en…