WOZ taxateur Job Doetinchem area,Gelderland Netherlands,Government

WOZ taxateur

Opdrachtgever: Gemeente Doetinchem

Regio: Gelderland

Uren per week: 32

Startdatum: 1 oktober 2026

Reactietermijn:

Opleidingsniveau: HBO

Opdrachtgever

Je komt te werken in het team Vergunningen, Toezicht en Belastingen. Dit team houdt zich bezig met vergunningverlening en toezicht op de taakvelden bouwen, kappen, RO, evenementen, apv en bijzondere wetten. Daarnaast wordt uitvoering gegeven aan de uitvoering van de Wet Onroerend Zaakbelasting en de heffing van diverse belastingen. In dit team is iedereen benaderbaar, heerst een open sfeer en is volop ruimte voor ontwikkeling.

Het team is onderdeel van de afdeling Ruimte.

Opdracht

Als WOZ taxateur zorg jij ervoor dat alle objecten binnen onze gemeente op de juiste waarde worden getaxeerd. Jij bent de professional die cijfers tot leven brengt en processen continu verbetert. Je waardeert zelfstandig uiteenlopende objecten volgens de WOZ, waaronder woningen, (in) courante niet woningen, ongebouwde en agrarische objecten. Dit doe je door modelmatige waardebapeling en TIOX. Daarnaast voer je permanente marktanalyse uit, verwerk je inlichtingenformulieren en handel je informeel contact, bezwaarschriften en beroepsprocedures af, waarbij je ook adviseert.

Je denkt actief mee over het optimaliseren en verbeteren van processen binnen de Wet WOZ.

Vereisten / knock-outcriteria

Aantoonbare afgeronde makelaar-taxateur en/of vastgoedkunde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van WOZ taxateur bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Key2belastingen én Ortax. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;

Aantoonbaar bereid om op dinsdag fysiek op kantoor bij de gemeente Doetinchem aanwezig te zijn. Benoem dit duidelijk in de offerte;

Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met modelmatige herwaardering en modelinrichting. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten);

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaarschriften. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Key2belastingen én Ortax. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

Klantgericht;
Resultaatgericht werken;
Samenwerken;
Assertiviteit;
Besluitvaardigheid;
Analyserend vermogen;
Zelfstandig;
Uitstekende comminicatieve vaardigheden.

Benodigd aantal professionals

Beoordelingsprocedure

Stap 1:
Beoordeling offertes op knock-outcriteria. Lindemol beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.

Stap 2:
Selectie van 5 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Lindemol beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet…