Interim HR Project Manager | circa maanden

Maak impact op een internationale HR-transformatie

Voor Nijhuis Saur Industries zoeken wij een ervaren Interim HR Project Manager die nauw samenwerkt met de CHRO, regionale HR-teams en business leaders wereldwijd. Je coördineert en realiseert samen met het team strategische HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie, de ontwikkeling van medewerkers en de ondersteuning van onze internationale groeistrategie. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een pragmatische, hands-on aanpak en zorg je ervoor dat initiatieven daadwerkelijk resultaat opleveren.

De functie heeft een wereldwijde scope binnen Nijhuis Saur Industries en biedt de mogelijkheid om direct bij te dragen aan internationale organisatieontwikkeling en verandertrajecten.

Wat ga je doen?

Als Interim HR Project Manager ben je verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en succesvol realiseren van uiteenlopende HR-projecten. Je brengt structuur aan, verbindt stakeholders en zorgt ervoor dat projecten tijdig en effectief worden opgeleverd.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leiding geven aan internationale HR-transformatieprojecten.

• Ondersteunen van organisatieontwikkelings- en workforce planning initiatieven.

• Coördineren van talent management, performance management en succession planning trajecten.

• Ondersteunen van HR-digitaliseringsprojecten en optimalisatie van HR-systemen.

• Harmoniseren van HR-processen en werkwijzen binnen verschillende landen en business units.

• Ontwikkelen en uitvoeren van change management- en communicatieplannen.

• Monitoren van projectvoortgang, risico's, KPI's en rapportages voor het management.

Wie ben jij?

• Aantoonbare ervaring als HR Project Manager, HR Transformation Manager of vergelijkbare rol.

• Ervaring met internationale HR-projecten en verandertrajecten binnen technische organisaties.

• Sterke projectmanagementvaardigheden en het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd aan te sturen.

• Ervaring met organisatieontwikkeling, workforce planning of talent management.

• Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen.

• Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat maakt deze opdracht interessant?

• Rechtstreekse samenwerking met de CHRO van Nijhuis Saur Industries.

• Grote zichtbaarheid binnen een internationale organisatie.

• Strategische én hands-on rol.

• Veel ruimte voor zelfstandigheid en eigenaarschap.

• Werken aan organisatiebrede projecten met directe impact op de toekomst van NSI.

Praktische informatie

Locatie: Doetinchem (hybride werken mogelijk, met incidenteel internationaal reizen)
Duur: 6 maanden
Omvang: 24 uur per week
Start: Zo spoedig mogelijk

Join our #missionwater