Supervisor Zastępstw

Czy jesteś absolwentem rozważającym karierę nauczyciela? Chcesz zdobyć doświadczenie w klasie przed podjęciem pracy w oświacie?

Współpracuję z kilkoma szkołami średnimi ogólnokształcącymi w South Yorkshire, które poszukują supervisorów zastępstw na podstawie umowy tymczasowej (z licznymi możliwościami przejścia na stanowisko stałe). W ramach tego stanowiska będziesz prowadzić zajęcia z grupami liczącymi do 30 uczniów we wszystkich działach i przedmiotach, realizując przygotowane wcześniej materiały oraz dbając o dyscyplinę w klasie.

Szkoły chętnie wspierają absolwentów jako przyszłych nauczycieli, oferując wsparcie i szkolenia z zakresu zarządzania zachowaniem uczniów oraz możliwość zdobycia doświadczenia w wybranym dziale, zgodnego z ich specjalizacją przedmiotową.

Idealny kandydat posiada doświadczenie w pracy w środowisku szkolnym, jest pewny siebie i wykazuje zdolność do prowadzenia zajęć z uczniami oraz radzenia sobie z trudnymi zachowaniami. Specjalizacja przedmiotowa będzie dodatkowym atutem.

• Stanowiska w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy (od poniedziałku do piątku lub minimum 3 dni w tygodniu).
• Godziny pracy: .
• Tylko w trakcie roku szkolnego - zgodnie z kalendarzem akademickim.
• Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia.

• Szkolenie z zakresu pracy jako Cover Supervisor oraz zarządzania zachowaniem uczniów, realizowane przed rozpoczęciem pracy.
• Możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez kursy oferowane przez cały rok.
• Dedykowany konsultant ds. edukacji zapewniający wsparcie zawodowe i osobiste.
• Program poleceń ze świadczeniem pieniężnym.
• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Elastyczność w zakresie godzin pracy.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia uwzględniają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość późniejszego przekształcenia umowy na stałą.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikację pod kątem bezpieczeństwa wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE "Keeping Children Safe in Education", co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu rekrutacji.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub zobowiązać się do subskrypcji usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Polityka prywatności dostępna jest na stronie Protocol Education.