Zorg- en welzijnsmedewerker zonder diploma

Wil jij werken in de zorg, maar heb je geen zorgdiploma? Bij Fortumus Oranjestein in Doorn kun je starten als zorg- en welzijnsmedewerker. Je brengt rust, aandacht en gezelligheid in het dagelijks leven van ouderen met dementie. Wij leren je stap voor stap wat je nodig hebt.

Misschien werk je nu in de horeca, een winkel, de thuiszorg, kinderopvang of een andere mensgerichte baan. Misschien ben je mantelzorger en ontdek je dat zorgen goed bij je past. Jouw ervaring met mensen is waardevol. Een zorgopleiding of ervaring in de ouderenzorg is voor deze baan niet nodig.

• Jij zorgt samen met je collega’s voor een fijne en vertrouwde dag. Je bent dichtbij bewoners en merkt vaak als eerste wat iemand nodig heeft.
• Je maakt tijd voor een praatje, een luisterend oor of een rustig moment samen.
• Je helpt bewoners bij eten en drinken en maakt van de maaltijd een prettig moment.
• Je begeleidt activiteiten, zoals wandelen, muziek luisteren, een spel doen of iets creatiefs maken.
• Je helpt met lichte huishoudelijke taken in de gezamenlijke huiskamer en keuken.
• Je let op veranderingen in gedrag, stemming of gezondheid en deelt die met een zorgcollega.
• Na je ADL-training help je bewoners ook bij dagelijkse persoonlijke verzorging, zoals wassen, aankleden en naar het toilet gaan.
• Je staat er niet alleen voor. Ervaren collega’s werken je goed in en blijven dichtbij. Je doet alleen werkzaamheden die je hebt geleerd en veilig kunt uitvoeren.

Oranjestein ligt in een bosrijke omgeving aan de rand van Doorn, op de Utrechtse Heuvelrug. De locatie heeft zes kleinschalige wooneenheden. Iedere wooneenheid heeft een eigen huiskamer en keuken en 9 tot 11 appartementen voor mensen met dementie. Bewoners eten samen, drinken koffie en doen activiteiten in de huiskamer. Bij Fortumus kijken we naar wat iemand nog wél kan. We nemen niet zomaar over, maar helpen waar dat nodig is.

Zo houden bewoners zoveel mogelijk vrijheid en regie over hun eigen leven. Dat vraagt om aandacht, geduld en goed kunnen aanvoelen wat bij iemand past.

• Je hebt oprechte aandacht voor ouderen en voelt je prettig bij mensen met dementie.
• Je bent rustig, vriendelijk en betrouwbaar.
• Je ziet werk liggen, pakt aan en vraagt hulp als dat nodig is.
• Je vindt persoonlijke verzorging geen probleem en wilt dit zorgvuldig leren.
• Je spreekt en begrijpt voldoende Nederlands om veilig met bewoners en collega’s te communiceren.
• Je kunt volgens een rooster werken. Jouw wensen voor dagen, avonden en weekenden bespreken we samen.
• Ervaring is mooi meegenomen, motivatie is belangrijker. We zoeken iemand die wil leren en elke dag met aandacht wil bijdragen aan het woongeluk van bewoners.
• Belangrijk is dat je flexibel bent qua dagen en tijden. Er zijn zowel lange dagen als korte diensten. In ochtenden en avonden.

Heb jij wel een zorgdiploma, certificaat of ervaring dan ben je natuurlijk ook van harte welkom!

Je start met een goede inwerkperiode en behaalt via Fortumus je ADL-certificaat. ADL staat voor algemene dagelijkse levensverrichtingen: hulp bij bijvoorbeeld wassen, aankleden, eten, drinken en toiletgang. Je leert dit in duidelijke stappen en oefent samen met ervaren collega’s.

Ontdek je dat de zorg echt bij je past? Dan bespreken we graag jouw mogelijkheden voor een BBL-opleiding tot Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 of later Verzorgende IG niveau 3. Zo kun je van een baan zonder zorgdiploma doorgroeien naar een erkend beroep in de ouderenzorg.

• Een contract voor 16 tot 20 uur per week; samen kiezen we wat bij jou past.
• Een salaris volgens de cao VVT in FWG 20: € 2.488,17 tot € 3.064,53 bruto per maand bij 36 uur (bedragen per 1 juli 2026), afhankelijk van je ervaring.
• Onregelmatigheidstoeslag als je werkt op uren waarvoor die volgens de cao geldt.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van het fietsplan.
• Een ADL-training via Fortumus, goede begeleiding en ruimte om te blijven leren.
• Mogelijkheid om door te groeien via een passend BBL-traject.
• Een warme, kleinschalige werkplek waar bewoners én medewerkers worden gezien.