Teamleider Expertise Centrum Korsakov

Ben jij een leidinggevende die dichtbij mensen staat én beweging weet te creëren?

Als teamleider bij Qua Rijn geef je richting aan een team van zorgprofessionals en creëer je de voorwaarden waarin medewerkers én cliënten kunnen floreren. Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken. Je weet wat jouw team nodig heeft om het beste uit zichzelf te halen en stimuleert eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking.

Voor ons Expertisecentrum Korsakov zoeken wij een teamleider die energie krijgt van het begeleiden van mensen, het verbeteren van processen en het verder ontwikkelen van specialistische zorg.

• Je geeft leiding aan een gespecialiseerd team van ongeveer 30 tot 40 medewerkers.
• Je werkt binnen een expertisecentrum met specialistische kennis van Korsakovzorg.
• Je krijgt ruimte om invloed uit te oefenen op teamontwikkeling, kwaliteit van zorg en samenwerking.
• Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, behandelaren en management.
• Je werkt vanuit de Qua Rijn-visie "Leiderschap Nabij": zichtbaar, toegankelijk en betrokken.

Deze functie ontstaat vanwege tijdelijke afwezigheid van de huidige teamleider. We zoeken echter nadrukkelijk een collega voor de langere termijn. Daarom zien we deze rol als een mooie kans om binnen Qua Rijn te starten en samen te verkennen hoe jouw talenten ook in de toekomst binnen onze organisatie het beste tot hun recht komen.

Binnen het Expertisecentrum Korsakov werken professionals die gespecialiseerd zijn in de begeleiding en behandeling van mensen met het syndroom van Korsakov. Dit vraagt om een specifieke benadering waarin structuur, relatiegericht werken, deskundigheid en samenwerking centraal staan.

Als teamleider lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van deze specialistische zorg. Je ondersteunt medewerkers in hun vakmanschap en zorgt ervoor dat zij cliënten de best mogelijke begeleiding kunnen bieden.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en de kwaliteit van zorg en dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
• Het voeren van individuele gesprekken en teamgesprekken.
• Het bevorderen van een positieve, veilige en professionele werkomgeving.
• Het stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling binnen het team.
• Het bewaken van de kwaliteit van zorg en dienstverlening.
• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Expertisecentrum Korsakov.
• Het opstellen en bewaken van een effectieve capaciteitsplanning.
• Het begeleiden van veranderprocessen en implementeren van verbeteringen.
• Het signaleren van knelpunten en samen met medewerkers werken aan oplossingen.

• Het onderhouden van contacten met cliënten, naasten en behandelaren.
• Het begeleiden van verzuimtrajecten en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid.
• Het verwerken van personele mutaties en andere teamgebonden administratieve processen.
• Indien nodig operationeel ondersteunen binnen het team.
• Je ontvangt leiding van de locatiemanager en werkt nauw samen met behandelaren, collega-teamleiders en ondersteunende diensten.

Je komt terecht in een team dat behoefte heeft aan stabiliteit, duidelijkheid en een betrokken leidinggevende. Jij weet mensen te verbinden, vertrouwen te geven en samen verder te bouwen aan een gezonde, professionele en toekomstbestendige werkomgeving.

Jij bent een teamleider die

• Zichtbaar en benaderbaar is.
• Medewerkers coacht en in hun kracht zet.
• Rust brengt in een dynamische omgeving.
• Duidelijke keuzes durft te maken.
• Veranderingen positief begeleidt.
• Makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering.
• Resultaatgericht werkt zonder de mens uit het oog te verliezen.
• Verbinding zoekt tussen verschillende disciplines.

• Aantoonbaar mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het aansturen, coachen of begeleiden van medewerkers.
• Kennis van of affiniteit met de ouderenzorg.
• Interesse in specialistische doelgroepen zoals Korsakov.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Organisatorisch talent en een gestructureerde manier van werken.
• Het vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te houden.
• Een positieve en oplossingsgerichte instelling.

• Een functie voor 28 uur per week.
• Salaris conform FWG 50 van de cao VVT.
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Toegang tot opleidingen en trainingen via het Ontwikkelplein.
• Een…