Teamleiders Kiem

SPON zoekt voor SO/VSO De Kiem per 1 augustus 2026 twee Teamleiders. Wil jij bouwen aan een stabiele, professionele en toekomstgerichte organisatie, houdt dan de website in de gaten.

Bepaalde tijd met uitzicht op vast

Kiem is een grote en betrokken SO/VSO-school waar onderwijs en zorg nauw met elkaar verbonden zijn. Circa 110 professionals zetten zich dagelijks in voor leerlingen met een verstandelijke, lichamelijke en/of meervoudige beperking en leerlingen die langdurig ziek zijn. De komende fase vraagt om zichtbaar en betrouwbaar leiderschap op locatie: weten wat er speelt, helder communiceren en samen bouwen aan een herkenbare koers.

De twee nieuwe teamleiders geven samen met de directeur, de zittende teamleider en intern begeleiders invulling aan dezelfde opdracht. Zij werken vanuit één lijn, vullen elkaar aan in stijl en expertise en zijn herkenbaar onderdeel van het managementteam.

In het profiel van de ene teamleider ligt het accent daarnaast op organisatie, structuur en uitvoering: overzicht brengen, prioriteiten ordenen en afspraken duurzaam borgen. In de andere teamleider zoeken wij aanvullend kwaliteiten die betrekking hebben op het maken van verbinding, communicatie en professionele relaties: vertrouwen opbouwen, zorgvuldig communiceren en teams helpen oplossingsgericht samen te werken.

• Ervaring met leidinggeven, teamcoaching of coördinerende verantwoordelijkheid in onderwijs, zorg of een vergelijkbare professionele organisatie.
• Affiniteit met speciaal onderwijs en met leerlingen met een verstandelijke, lichamelijke en/of meervoudige beperking of langdurige ziekte.
• Het vermogen om nabij en zichtbaar te zijn, met oog voor mensen én voor de professionele opdracht.
• Communicatieve kracht, reflectief vermogen, integriteit en de bereidheid om samen te blijven leren en ontwikkelen.

• Een grote en betrokken SO/VSO-organisatie met veel deskundigheid en hart voor leerlingen.
• Een omgeving waarin onderwijs en zorg nauw met elkaar verbonden zijn.
• Een ontwikkelfase waarin rust, duidelijke communicatie, samenwerking en duurzame borging centraal staan.
• Ruimte om samen met directeur en collega’s in het management zichtbaar verschil te maken.
• Deze vacatures staan open voor interne en externe kandidaten.