Medewerker Beveiliging & Arbo

Vacature kenmerken

StandplaatsUtrecht
Contractduur1 jaar
Uren per week32 - 38
Maandsalaris€3.035,00 - €4.205,00
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07
NiveauMBO 4
VakgebiedDocumentatie en Informatievoorziening;
Orde / vrede / veiligheid
Vacaturenummer71219
DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
FunctiegroepBurger

Functieomschrijving

Ben jij de enthousiaste professional op het gebied van Safety en Security?

Heb jij een passie voor het vakgebied en de ambitie om een veilige werkomgeving te creëren voor duizenden collega's?

Ben jij communicatief sterk, een natuurlijke samenwerker en weet jij flexibel om te gaan met ad-hoc opdrachten?

Wil jij een sleutelrol vervullen in het waarborgen van de veiligheid op onze 35+ locaties door het hele land?

Dan is dit jouw kans om het verschil te maken!

Wie zijn wij?

Het Materieellogistiek Commando (Matlog Co) is een onderdeel van de Koninklijke Landmacht. Wij zijn verantwoordelijk voor het onderhoud, herstel en de logistiek van divers defensiematerieel, zoals alle land- en wielvoertuigen binnen de Krijgsmacht.

Je wordt onderdeel van het hechte en professionele team Kwaliteit, Arbo, Milieu, & Beveiliging (KAM&B). We zijn een ISO 9001, 14001 en 45001 gecertificeerd commando dat opereert in een uitdagende werkomgeving die volop in beweging is.

Wat ga je doen als?

In deze uitdagende en dynamische gecombineerde rol ben jij de specialist op het gebied van Safety & Security. Je staat centraal in het creëren van een veilige werkomgeving, met een focus op beveiliging en veiligheid. Jouw takenpakket is divers en vraagt om een proactieve en praktische aanpak:

- Rondgang en Analyse:
Je bezoekt regelmatig onze locaties in het land. Je voert bijv. (veiligheids) rondgangen uit met aandachtsgebied beveiliging, sociale- en fysieke veiligheid, assisteert bij in en-externe audits, belt incidenten na of voert incidentenonderzoek uit.
- Advies en Voorlichting:
Je geeft advies & voorlichting over het defensiebeveiligingsbeleid en sociale- en fysieke veiligheid.
- Samenwerken en Verbinden:
Als echte samenwerker zoek je actief de verbinding en werk je nauw samen met collega's om maatwerk per locatie te leveren.
- Aanvraag en administratie:
Je vraagt veiligheidsonderzoeken en defensiepassen aan, autoriseert defensiepassen. Zorgt ervoor dat de veiligheidscreenings van de Matlog Co op niveau blijven. Geeft foto- en filmvergunningen af of NATO-clearance documenten.

Functie-eisen

- Een afgeronde MBO-4 opleiding.
- Een afgeronde relevant diploma, zoals Middelbare Veiligheidskunde (MVK), Middelbare Arbeidshygiëne (MAH) of Milieukunde (MMK).
- Rijbewijs

B.
- Je bent communicatief ijzersterk en een natuurlijke samenwerker die gemakkelijk de verbinding zoekt met alle lagen van de organisatie.
- Je bent integer en gaat vertrouwelijk om met persoonsgegevens
- Je hebt de passie, wil en het vermogen om door te kunnen groeien binnen het vakgebied beveiliging of sociale- en fysieke veiligheid.
- Je bent flexibel, een proactieve doorpakker en kunt goed omgaan met veranderingen en ad-hoc opdrachten.
- Je durft initiatief en verantwoordelijkheid te nemen om projecten tot een succes te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07
Salarisomschrijving
Maandsalaris€3.035,00 - €4.205,00
DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur1 jaar
Maximaal aantal uren per week38

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.

Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
- Het maandelijkse verschil…