Ambulant Gezinsbehandelaar​/Jeugdzorgwerker

Bij swung maak jij als Ambulant Gezinsbehandelaar het verschil voor gezinnen in Friesland. Bouw mee aan veiligheid, vertrouwen en blijvende verandering!

Soms loopt het thuis vast. Ouders weten niet meer hoe ze verder moeten en kinderen hebben behoefte aan rust, veiligheid en duidelijkheid. Jij helpt gezinnen om weer grip te krijgen op hun situatie. Niet door het over te nemen, maar door samen te ontdekken wat wél werkt.

Als ambulant gezinsbehandelaar bouw je een vertrouwensband op met gezinnen en werk je samen aan oplossingen die ook op de lange termijn standhouden.

Concreet betekent dit dat jij:

• Gezinnen met complexe opvoed- en gezinsproblematiek begeleidt in hun eigen leefomgeving.
• Samen met ouders en kinderen onderzoekt wat er speelt en welke veranderingen nodig zijn.
• Werkt vanuit één gezin, één plan en één regisseur, zodat alle betrokkenen dezelfde doelen nastreven.
• Gezinnen helpt om patronen te doorbreken, hun eigen mogelijkheden te benutten en de onderlinge relaties te verbeteren.
• Veiligheid en ontwikkeling van kinderen centraal stelt en ingrijpt wanneer de situatie daarom vraagt.
• Samenwerkt met ouders, scholen, hulpverleners en andere betrokken professionals.
• Zelf de regie voert over je casussen en zorgt voor duidelijke afspraken, voortgang en verslaglegging.

Werken via Swung betekent onderdeel zijn van een beweging die ervoor zorgt dat jeugdprofessionals met plezier en energie in de sector blijven werken. Swung zet zich in voor een jeugdzorg waarin de mens centraal staat, niet het systeem.

Zo biedt het Coachingsprogramma je persoonlijke begeleiding om scherp te blijven op je eigen kracht en motivatie. Wil je jouw ervaring inzetten om anderen te helpen? Dan kun je in het Mentorprogramma zelf worden opgeleid tot mentor, zodat je minder ervaren jeugdprofessionals de juiste begeleiding kunt geven.

Waar kom je terecht?

Je gaat aan de slag bij onze opdrachtgever, een therapeutisch gezinscentrum dat specialistische jeugdzorg biedt aan kinderen, jongeren, volwassenen en gezinnen.

De organisatie werkt systeemgericht. Dat betekent dat niet alleen naar het kind of de ouder wordt gekeken, maar naar het hele gezin en de omgeving waarin problemen ontstaan.

Je werkt samen met een betrokken team van behandelaren en andere jeugdprofessionals. Er is ruimte om met collega's te overleggen, kennis te delen en jezelf verder te ontwikkelen. Onze opdrachtgever heeft locaties in Sneek, Drachten en Leeuwarden en werkt volgens een gecertificeerd kwaliteitsmanagementsysteem.

Goed werk verdient goede voorwaarden. En minstens zo belangrijk: aandacht voor jou als professional.

Een functie voor minimaal 28 uur per week.

Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.

Salaris conform de cao Jeugdzorg schaal 10.

Een werkgebied in Friesland, met locaties in Sneek, Drachten en Leeuwarden.

Een team waarin je kunt sparren over ingewikkelde gezinssituaties en samenwerkt aan passende oplossingen.

Ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.

Via Swung toegang tot onze coaching en mentor programmas.

Een opleidingsbudget van 2400 per jaar.

Een leaseauto voor zakelijk en/of prive gebruik.

Jij begrijpt dat verandering in een gezin tijd kost. Je luistert, vraagt door en durft ook bespreekbaar te maken wat niet goed gaat. Daarbij verlies je de mogelijkheden van ouders en kinderen niet uit het oog.

Verder breng je mee:

Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD), Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH) of vergelijkbaar.

Een geldige SKJ-registratie.

Ervaring met complexe gezinsproblematiek en het begeleiden van gezinnen waarbij meerdere problemen tegelijk spelen.

Kennis van systeemgericht werken en het vermogen om gedrag en problemen in de context van het gezin te bekijken.

Ervaring met het voeren van casusregie en het afstemmen met andere betrokken hulpverleners.

Het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen, duidelijke grenzen te stellen en tegelijkertijd de samenwerking met gezinnen te behouden.

De bereidheid om kritisch naar je eigen handelen te kijken en feedback van collega's te benutten.

Janneke Rinsma