Strategisch Organisatieadviseur

Voor Stichting Waternet zoeken wij een Strategisch Organisatieadviseur. Waterschap AGV bevindt zich in een fase van organisatieontwikkeling. Als strategisch organisatieadviseur geef je de doorontwikkeling van AGV vorm en inhoud en leg je vanuit een regierol de koppeling met andere strategische adviseurs en kwartiermakers.

Je bent de spin in het web en brengt alle gewenste of noodzakelijke organisatorische aanpassingen in samenhang, waarna je ze samen met betrokken collega’s, het management, collega-adviseurs en de ondernemingsraad realiseert.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Het ontwikkelen van een lange termijnvisie op organisatieontwikkeling voor AGV.
• Regie voeren op organisatorische transitievraagstukken binnen de organisatie.
• Het uitvoeren van evaluaties gericht op het huidige organisatieplan, zowel op structuur als cultuur, en het herijken en actualiseren van het functiegebouw.
• Bijdragen aan HR-thema’s vanuit het perspectief van organisatieontwikkeling, zoals leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning en medewerkerstevredenheidsonderzoeken, en het vertalen van uitkomsten naar passende aanpakken.
• Op basis van jouw evaluaties de directie adviseren als strategisch sparringpartner bij het aanscherpen van lange termijndoelen, het ontwikkelen van visies op ontwikkelingen en het coördineren van veranderprocessen om strategie succesvol te implementeren en door te ontwikkelen.
• Samenwerken met betrokken collega’s en externe partijen om veranderprocessen te realiseren en te borgen.

De rol van organisatieadviseur is nieuw binnen AGV en zal structureel worden ingevuld.

Jouw profiel

• Verbindend: je motiveert medewerkers, versterkt samenwerking en bouwt relaties binnen en buiten teams.
• Duidelijk communiceren: je onderbouwt je mening met heldere, overtuigende argumenten.
• Leiderschap: je geeft taakgericht leiding, kunt teams aansturen en overtuigen en werkt klantgericht.
• Innovatief: je brengt verbeterideeën in en werkt resultaatgericht aan oplossingen.
• Planmatig: je werkt zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht en hebt organisatorisch vermogen.
• Stressbestendig: je functioneert goed onder tijdsdruk en kunt snel schakelen; bij calamiteiten treed je zelfstandig op als coördinator.
• Analytisch: je analyseert breed en weet hoofd- en bijzaken te scheiden.

Organisatie

Je maakt deel uit van de afdeling Mens & Organisatie en rapporteert aan het afdelingshoofd M&O.

Je werkt nauw samen met het AGV-directieteam, de directiesecretaris, (senior) HR-adviseurs, de beleidsadviseur, arbeidsjurist, overige expertises binnen M&O, het waterschap en relevante externe bureaus.

• Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding
• Je hebt in de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar aantoonbare relevante werkervaring
• Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de richting van bestuurskunde
• Je hebt kennis van Prince2, Agile projectmanagement, Business Process Management en ITIL
• Je hebt relevante werkervaring als transitiemanager of programmamanager

• Aantal uur 32 - 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 19-10-2026
• Opleidingsniveau WO