Strategisch Organisatieadviseur

Het waterschap bevindt zich in een belangrijke fase van organisatieontwikkeling. Sinds de start van de nieuwe organisatie wordt gewerkt aan het verder inrichten, evalueren en doorontwikkelen van structuren, processen en rollen.

Als Strategisch Organisatieadviseur geef je vorm en inhoud aan deze ontwikkeling. Je voert regie op organisatievraagstukken, verbindt uiteenlopende veranderinitiatieven en zorgt voor samenhang tussen strategische opgaven en de implementatie daarvan. Daarbij werk je intensief samen met directie, management, HR, ondernemingsraad en andere betrokkenen binnen de  rol van organisatieadviseur is nieuw binnen de organisatie en speelt een belangrijke rol bij het bepalen van de toekomstige inrichting en ontwikkelrichting van het waterschap.

• Afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Afgeronde WO-opleiding in de richting bestuurskunde.
• Kennis van Prince2, Agile Projectmanagement, Business Process Management en ITIL.
• Relevante werkervaring als transitiemanager en/of programmamanager.

• Verbindend en in staat samenwerking te stimuleren.
• Sterk in communicatie en het onderbouwen van standpunten.
• Leiderschap en overtuigingskracht.
• Innovatief en oplossingsgericht.
• Planmatig, zorgvuldig en resultaatgericht.
• Stressbestendig en schakelt gemakkelijk tussen verschillende vraagstukken.
• Analytisch sterk en in staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden.

• Ontwikkelen van een lange termijnvisie op organisatieontwikkeling.
• Regie voeren op organisatiebrede transitievraagstukken en veranderopgaven.
• Uitvoeren van evaluaties op het gebied van organisatiestructuur, cultuur en het functiegebouw.
• Bijdragen aan HR-thema's zoals leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning en medewerkerstevredenheid.
• Adviseren van directie en management over strategische organisatieontwikkeling, veranderprocessen en implementatie van de organisatiestrategie.

Je gaat aan de slag bij een waterschap dat verantwoordelijk is voor waterveiligheid, voldoende water, schoon oppervlaktewater en een goed functionerende leefomgeving.

De organisatie bevindt zich in een fase van verdere ontwikkeling en professionalisering. Daarbij wordt gewerkt aan een toekomstbestendige inrichting van de organisatie, waarbij samenwerking, leiderschap, strategie en verandervermogen centraal staan.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Mens & Organisatie en rapporteert aan het afdelingshoofd M&O.

Daarnaast werk je nauw samen met het directieteam, de directiesecretaris, HR-adviseurs, beleidsadviseurs, arbeidsjuristen, andere expertisegebieden binnen Mens & Organisatie en externe partners.

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.

Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Talent Manager HR & Mar Com