Junior manager Audit

Ben jij een ervaren auditor die toe is aan de volgende stap in jouw carrière? Wil je werken binnen een organisatie waar kwaliteit, persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap centraal staan? Dan is de functie van Junior Manager Audit een mooie kans om jouw vakinhoudelijke expertise verder uit te bouwen én tegelijkertijd meer verantwoordelijkheid te nemen in klantrelaties en teambegeleiding.

Binnen deze rol krijg je de ruimte om jouw eigen stempel te drukken op controleopdrachten en actief mee te bouwen aan de verdere groei van de praktijk.

Als Junior Manager Audit ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en uitvoeren van uiteenlopende controleopdrachten voor middelgrote en grotere ondernemingen. Je werkt nauw samen met klanten, collega’s en partners en fungeert als belangrijke schakel binnen het controleteam.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het plannen, coördineren en begeleiden van controleopdrachten
• Het aansturen en coachen van assistent-accountants
• Het onderhouden van klantcontact en signaleren van adviesmogelijkheden
• Het bewaken van kwaliteit, planning en budgetten
• Het beoordelen van dossiers en controledocumentatie
• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de auditpraktijk

Daarnaast krijg je binnen onze full‑service organisatie de mogelijkheid om, wanneer dit past bij jouw ambities, te schakelen tussen audit en non‑audit dienstverlening, zoals Accountancy & Advies. Voor professionals die graag breder willen kijken dan alleen controlewerkzaamheden biedt dit een interessant extra perspectief.

Je bent een professional die energie krijgt van verantwoordelijkheid, klantcontact en het begeleiden van collega’s. Je combineert analytisch vermogen met een praktische instelling en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen.

Wij zoeken iemand met:

• Een afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding in Accountancy, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de auditpraktijk
• Bij voorkeur bezig met of afgeronde RA‑opleiding
• Ervaring met het begeleiden van collega’s
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Een proactieve en klantgerichte houding

• Een salaris tussen €4.250 en €5.250, afhankelijk van ervaring
• Een aantrekkelijke bonus‑ en winstdelingsregeling
• Flexibele werktijden en hybride werken
• Een mobiliteitsbudget van €975 bruto per maand, dat desgewenst kan worden uitgekeerd als extra salaris
• Een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer voor zakelijke reizen
• Een laptop van de zaak
• Een onkostenvergoeding van €50 per maand
• Pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage
• Volop opleidings‑ en doorgroeimogelijkheden
• Veel autonomie en ruimte voor eigen initiatief
• Een betrokken team met gezellige lunches en teamactiviteiten