HR-Medewerker | Duurzaam productiebedrijf

Over de functie

In deze rol sta je midden in de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers én je denkt mee op hoog niveau over beleid, processen en projecten. Van administratie tot strategie, van onboarding tot employer branding – jij krijgt het allemaal in de vingers. Jij bent degene die zorgt dat de basis klopt, maar ook dat HR écht waarde toevoegt aan de groei en ontwikkeling van het bedrijf.

Je komt terecht in een groeiende organisatie die onderdeel is van een internationale holding. Binnen Nederland werk je samen met drie HR-collega’s die houden van korte lijnen, samenwerken en plezier maken. De sfeer is informeel en collegiaal, met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Naast een professionele werkomgeving is er ook volop aandacht voor verbinding – denk aan gezamenlijke momenten en natuurlijk de vrijdagmiddagafsluiting met snacks.

• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij HR‑vragen.
• Verzuim begeleiden en re‑inclusie‑dossiers beheren.
• Recruitment ondersteunen: van vacatureteksten schrijven tot gesprekken voeren.
• Employer branding versterken en contacten met externe partijen onderhouden.
• Meewerken aan projecten als performance management, functiehuis en learning management.
• HR‑beleid en richtlijnen ontwikkelen en implementeren.
• Administratieve HR‑processen beheren, inclusief in‑, door‑ en uitstroom.
• Payroll coördineren en zorgen voor een soepel onboardingproces.

• Een rol waarin je niet alleen uitvoert, maar ook strategisch meedenkt en beleid ontwikkelt.
• Een hecht en betrokken HR‑team waarin samenwerking centraal staat.
• 25 vakantiedagen en 2 ATV‑dagen.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km.
• Uitdagende projecten en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• Een open, informele werksfeer met korte lijnen.
• En natuurlijk: de vrijdagse afsluiting met snacks en gezelligheid.

Neem gerust contact op met Jorn via  als je vragen hebt.