Responsable régional; e de la formation à

Responsable régional(e) de la formation à 80-100 %

Le groupe Tertianum s’engage en faveur de la qualité de vie des personnes âgées, en veillant à leur offrir des résidences de grand confort. En tant que société leader sur le marché suisse, nous avons l’ambition de donner chaque jour aux seniors une vie qui vaut la peine d’être vécue, grâce à nos 7000 collaboratrices et collaborateurs, afin de leur permettre de profiter pleinement de la vie.

Grâce à nos prestations personnalisées, nous créons ainsi, à toutes les étapes de la vieillesse et sur 100 sites, un nouveau foyer propice à une vie sûre et autonome. Notre motivation quotidienne réside dans notre respect et notre sens des responsabilités envers les personnes âgées.

Tu te passionnes pour le développement personnel et la formation dans le domaine de la santé ? Tu souhaites mettre à profit tes compétences et ton expérience de manière constructive afin de renforcer durablement la qualité de la formation de nos apprentis et étudiants ? Alors tu es la personne qu'il nous faut !

• Préparation, réalisation et suivi de visites d'accompagnement structurées dans les entreprises TERTIANUM afin de garantir la qualité de la formation des apprentis et des étudiants (soins infirmiers et autres professions).
• Formation et, si nécessaire, soutien intensif aux responsables de la formation en entreprise (BBV/BB).
• Soutien et communication dans des situations complexes, avec les services clés internes, les écoles et les services de l'éducation.
• Participation active aux initiatives de formation et de développement de TERTIANUM.
• Collaboration au recrutement d'apprentis et d'étudiants.

• Formation achevée dans le domaine des soins (au moins niveau tertiaire) et solide expérience dans la formation professionnelle (fonction BV/BB et expérience en gestion des soins).
• Formation SVEB 2 ou équivalente.
• Solides compétences en matière de conseil, résistance au stress et capacité à s’intégrer rapidement dans de nouvelles équipes/structures et à initier des changements de manière pragmatique.
• Grande disponibilité pour voyager au sein des régions attribuées, flexibilité et disposition à effectuer des phases de présence sur place à court ou moyen terme dans les établissements. (Un abonnement général est mis à disposition)
• Très bonne maîtrise de l'allemand et du français à l'oral et à l'écrit (niveau C1 minimum), le bilinguisme étant un atout.

• Possibilités de formation continue en interne et en externe.
• Jour de congé supplémentaire le mois de l'anniversaire.
• Déjeuner quotidien à 10 CHF.
• Abonnements mobiles et Internet à prix réduit chez Sunrise.
• Des réductions sur certaines assurances complémentaires.
• Diverses réductions sur les flottes.

Tu as envie de contribuer à façonner les processus de formation, d’accompagner les formateurs et formatrices et de développer les sites de formation ? Alors, une équipe dynamique et tournée vers l’avenir t’attend, au sein de laquelle tu pourras mettre à profit tes compétences et ton expérience de manière ciblée.