Teamleiter UVG Normalschaden

Teamleiter UVG Normalschaden (a) 80-100%

Dübendorf-Stettbach & Homeoffice

Du verstehst Führung als Vorbildfunktion, stärkst den Zusammenhalt im Team und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden? Dann freut sich Michi mit seinem fünfköpfigen Führungsteam darauf, dich als Teamleiterin UVG Normalschaden (a) kennenzulernen.

• Personelles und fachliches Führen deiner rund sechs Mitarbeitenden sowie aktives Mitarbeiten (ca. 15-20%) in der Fallbearbeitung von Leistungsfällen im Bereich der Unfallversicherung und der Heilungskosten nach UVG
• Aufbauen, Entwickeln und Fördern eines neu geschaffenen Teams sowie Sicherstellen einer effizienten, termingerechten und qualitativ hochwertigen Fallbearbeitung
• Zusammenarbeiten und Abstimmen mit internen und externen Anspruchsgruppen wie dem Rechtsdienst, der Fachführung, BVM, dem CM oder beratenden Ärztinnen und Ärzten
• Pflegen und Weiterentwickeln nachhaltiger Kundenbeziehungen durch persönliche und virtuelle Abstimmungen mit Unternehmenskunden

• Transparente und faire Entlöhnung:
  Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 101'600 und 124'200 (bei 100%)

• Kaufmännische oder paramedizinische Grundausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsmanagement UVG mit fundiertem Fachwissen in der Unfallversicherung
• Mind. 2 Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Position mit grosser Freude an der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden sowie an People Management Themen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch
• Hohe Eigenverantwortung, Machermentalität, Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und gemeinsam Erfolge zu erzielen

Ivona Stanic HR Consultant  Linked In Job-

Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.

Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.

Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein - mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.

Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.