Senior webontwikkelaar

Salaris
: £65.000 (afhankelijk van ervaring)

Locatie
:
Hybride – 1 dag per week op kantoor in Eastleigh, 4 dagen op afstand. Sponsoring is op dit moment niet beschikbaar voor deze functie.

Sluit je aan bij een gevestigde organisatie met een moderne visie, die flexibiliteit, impact en langdurige carrièregroei biedt.

Als Senior Web Developer neem je de technische leiding over belangrijke projecten, begeleid je andere ontwikkelaars en draag je bij aan de toekomst van schaalbare webapplicaties. Je werkt samen met verschillende teams om goed ontworpen, onderhoudbare oplossingen te realiseren en hebt invloed op de technische richting en innovatie.

• Leid de technische richting van projecten en zorg voor duidelijke communicatie en afstemming van de verwachtingen binnen het team.
• Werk samen met Product Owners, Designers, Testers en Analisten gedurende de hele ontwikkelcyclus.
• Bied technische begeleiding aan het team en ondersteun procesverbeteringen samen met de Principal Developer.
• Beoordeel architecturale beslissingen, draag bij aan proof of concepts en onderhoud ontwikkelde documentatie en standaarden.

• Meer dan 5 jaar ervaring in JavaScript-ontwikkeling, met sterke expertise in Node.js en React.
• Gedegen kennis van HTML en CSS voor frontend-ontwikkeling.
• Sterke testvaardigheden, bij voorkeur met gebruik van Jest.
• Ervaren in versiebeheer met Git en het gebruik van Git Flow branching.
• Ervaring met buildtools zoals Webpack, NPM en Docker.
• Bekendheid met Azure en Kubernetes is een pré.

(Voldoe je niet aan alle eisen, maar kom je in de buurt? Laten we dan toch praten.)

• Flexibel hybride werken met mogelijkheden voor parttime en jobsharing.
• 31 vakantiedagen (inclusief feestdagen), met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of te verkopen.
• Uitgebreide ondersteuning op het gebied van gezondheid en welzijn, waaronder tandartsverzekering, gezondheidschecks en mentale gezondheids-ondersteuning door getrainde collega's.
• Financiële voordelen, waaronder bonussystemen, een concurrerend pensioen, werknemersspaarregelingen en leningen.
• Technische extra’s zoals kortingen op gadgets en accessoires.
• Ondersteuning voor gezinnen, waaronder partnerlevensverzekering, dekking bij ernstige ziekten en terugkeer-naar-werk programma’s.
• Welzijnsinitiatieven zoals yoga, mindfulness-sessies, sport- en sociale evenementen.
• Fietsplan, salarisruil voor auto en pechhulpdekking voor voertuigen.

Ben je geïnteresseerd in een vertrouwelijk gesprek? Neem dan contact op met Thana via T of bel .