General Manager

Bent u een bewezen leider met een trackrecord in het opbouwen en laten groeien van goed presterende, technologiegerichte productiebedrijven? Wij zijn op zoek naar een ervaren General Manager om leiding te geven aan alle aspecten van onze. Voor deze functie zoeken we een hands-on leider die operationele uitmuntendheid kan stimuleren, sterke teams kan opbouwen en complexe zakelijke uitdagingen kan oplossen.

De ideale kandidaat heeft aantoonbaar succes geboekt bij het leiden van technologiegerichte productiebedrijven, beschikt over een sterk zakelijk en operationeel inzicht, uitzonderlijke organisatorische en probleemoplossende vaardigheden, en het vermogen om teams te inspireren en tegelijkertijd een cultuur van verantwoordelijkheid, innovatie en klantgerichtheid te bevorderen. Als je een strategisch denker bent met een passie voor het ontwikkelen van mensen, het verbeteren van processen en het behalen van resultaten, nodigen we je uit om deel uit te maken van ons leiderschapsteam en mee te helpen de toekomst van onze organisatie vorm te geven.

• Houdt toezicht op het management van de lokale vestiging
• Manager ter plaatse, verantwoordelijk voor het lokale managementteam, de lokale begroting/prognoses, faciliteiten en middelen
• Beheert probleemoplossing, beleidsimplementatie, personeelszaken en procesverbetering
• Ontwikkelt, leidt, traint en motiveert het personeel
• Zorgt ervoor dat het perspectief en de belangen van het lokale kantoor effectief worden vertegenwoordigd en in aanmerking worden genomen.
• Geeft leiding bij het oplossen van problemen om snellere verbeteringen en betere werkrelaties te bevorderen
• Bevordert de oplossing van interne problemen tussen lokaal personeel en/of managers
• Werkt samen met managers om functionele afdelingsproblemen op te lossen
• Faciliteert, implementeert en bewaakt het lokale beleid en de procedures die passen bij de dagelijkse bedrijfsvoering, in overeenstemming met het bedrijfsbeleid en de bedrijfsprocedures
• Verantwoordelijk voor de implementatie van de bedrijfsstrategie op lokaal niveau
• Ontwikkelt plannen en actiepunten die aansluiten bij de strategie
• Houdt toezicht op de lokale managementdoelstellingen en de uitvoering daarvan
• Brengt het uitvoerend management regelmatig op de hoogte
• Geeft leiding aan de relaties met medewerkers door middel van effectieve communicatie, coaching, training en ontwikkeling
• Coördineert kwesties met HR voor een snelle oplossing
• Fungeert als lokaal aanspreekpunt voor personeelskwesties
• Geeft het goede voorbeeld door een bedrijfscultuur te bevorderen die de missie en waarden van het bedrijf uitdraagt
• Neemt deel aan periodieke internationale vergaderingen
• Overige taken op verzoek of zoals toegewezen.
• Voert speciale projecten en verzoeken tijdig en op positieve wijze uit.
• Bereidheid tot internationale reizen
• Bachelordiploma/HBO of vergelijkbare ervaring vereist
• 10 jaar ervaring in functies met toenemende verantwoordelijkheid binnen de productie of bedrijfsvoering
• Managementervaring bij een internationaal bedrijf heeft de voorkeur
• Aantoonbare ervaring met het opbouwen van een op technologie gebaseerde productieorganisatie heeft de voorkeur
• Leiderschapsvaardigheden: , aangetoond vermogen om mensen te leiden en via anderen resultaten te behalen
• Het vermogen om geloofwaardigheid op te bouwen en daadkrachtig te zijn, maar tegelijkertijd de voorkeuren en prioriteiten van de organisatie te onderkennen en te ondersteunen
• Vloeiend Nederlands en Engels spreken, lezen en schrijven
• Uitstekende organisatorische, probleemoplossende en onderhandelingsvaardigheden.
• Vermogen om activiteiten te coördineren tussen meerdere organisaties
• Het vermogen om mensen te beïnvloeden zonder directe gezagsstructuur
• Beheersing van actuele computervaardigheden (Microsoft Office-pakket enz.)
• Uitstekende motivatie en leiderschapskwaliteiten
• Vermogen om kwesties strategisch en analytisch te benaderen
• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om samenwerkingsrelaties op te bouwen met medewerkers en internationale vice-presidenten van het bedrijf
• Het vermogen om respect af te dwingen, zowel binnen als buiten de organisatie
• Vermogen om multifunctionele vergaderingen te faciliteren