Contremaître

Tu as besoin de changement et de nouveaux défis?

Nous avons besoin de toi! Le Groupe Lapalme est à la recherche d’un contremaître pour une équipe d’égout et aqueduc.

Le Groupe Lapalme est une entreprise familiale passionnée et réputée dans le domaine de l’excavation depuis plus de cinquante ans. Le Groupe Lapalme propose un large éventail de services en réalisant des projets de toute envergure. Que ce soit pour de la construction d’infrastructures ou la réalisation de grands projets commerciaux.

• 120000$ à 130000$ par année selon l’expérience
• Emploi permanent

• Cellulaire fourni;
• Santé (Assurances collectives avec soins dentaires);
• Culture d’entreprise (Formation interne personnalisée, outils technologiques, comité social, programme de reconnaissance, 100$ annuellement en vêtement à l’effigie de la compagnie);
• REER + participation de l’employeur (RPDB) à 100%;
• Ambiance (équipe ambitieuse, motivée par la passion et la rigueur professionnelle).
• 2 congés mobiles par année;
• Fond de santé mieux-être de 200$ par année.

• Diriger, superviser, motiver et planifier le travail de son équipe en fonction des plans et devis, des échéanciers et des budgets;
• Assurer la bonne planification des travaux (matériel et équipement nécessaires et personnel sur place);
• Voir au respect des plans et devis, et des exigences du client;
• Identifier des méthodes de travail propres à optimiser le travail de son équipe et sa productivité, et assurer des travaux de qualité;
• Participer aux réunions de chantiers;
• Approuver les feuilles de temps et les matériaux utilisés des employés;
• Remplir les rapports journaliers;
• Étudier les plans et les devis avant l’exécution et aviser le chargé de projets et le surveillant de toute irrégularité constatée;
• Voir au respect des normes de santé et sécurité au travail et du programme de prévention sur les chantiers;
• Entretenir de bonnes relations avec le surveillant de chantier tout en défendant les positions de l’entreprise;
• Effectuer les évaluations de rendement des employés à sa charge;

Le contremaître devra posséder la formation et les compétences suivantes:

• Minimum 3 années d’expérience comme contremaître
• Une carte CCQ pertinente et valide
• Permis de conduire classe 5

Certaines qualités sont essentielles à l’exécution de ce poste:

• Rigueur et autonomie
• Sens de la planification et de l’organisation