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Accompagnez les retours au travail complexes chez RONA, à distance, grâce à votre expertise en réadaptation et gestion des absences. Influencez des solutions médicalement soutenues.
Comme conseiller en gestion des présences pour un contrat de 12 mois, vous surveillez l’efficacité des plans et leur sécurité. Vous fournissez des conseils spécialisés sur les adaptations, les réclamations et les ententes de gestion des cas d’invalidité. Vous éduquez la direction et les employés, analysez les données et préparez des rapports complets. Le rôle exige trois à cinq ans d’expérience progressive en entreprise.
Responsabilités clés :
Surveiller l’efficacité des plans de retour au travail
Conseiller sur les adaptations bénéficiant d’un soutien médical
Élaborer et négocier des ententes de gestion des cas
Analyser les données et préparer des rapports complets
Éduquer la direction et les employés concernés
Exigences :
Trois à cinq ans en conseil et gestion de cas
Baccalauréat lié à la santé, un atout
Maîtrise de la gestion de portefeuilles de services
Capacité à diriger des groupes de travail virtuels
Français parlé et écrit, un atout important
Contribuez aux retours professionnels, aux adaptations et aux rapports de gestion des cas d’invalidité chez RONA.
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