Banquier personnel senior; Hybride

Position: Banquier personnel senior (Hybride)
Présence
Hybride

Numéro de poste
28226

Catégorie
Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat
Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel?
Temps plein

Date de publication
08-Sep-2025

Ville
Calgary

Province/État
Alberta

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services de produits hypothécaires

Lieu(x): Edmonton

Es-tu passionné par l'idée d'offrir des conseils financiers exceptionnels et de bâtir des relations clients significatives? Joins-toi à l'équipe des Centres bancaires de la Banque Nationale en tant que Conseiller principal en services bancaires personnels, où ton expertise en opérations bancaires et en solutions de financement aura un impact durable.

Ton emploi:

En tant que Conseiller principal, deviens un spécialiste de confiance en matière de services bancaires et de crédit, et aide les clients à atteindre leurs objectifs financiers avec confiance et clarté. Tu devras :

• Agis comme expert en opérations bancaires et en solutions de financement.
• Recommande des stratégies de financement personnalisées comme les prêts hypothécaires, les marges de crédit et les solutions tout-en-un.
• Offre un accompagnement personnalisé et assure-toi que les dossiers sont traités avec précision et professionnalisme.
• Collabore étroitement avec les conseillers en placement pour intégrer les services bancaires dans une planification financière globale.
• Maintiens une communication fluide et fais les suivis nécessaires pour respecter notre promesse-conseiller.
• Stimule le développement des affaires par des démarches proactives, des rencontres et des suivis stratégiques.

Ton équipe:

Tu feras partie d'un groupe dynamique de plus de 25 spécialistes dirigé par le vice-président des Centres bancaires de la BNC. Notre équipe mise sur l'agilité, la collaboration et l'innovation - toujours à la recherche de nouvelles façons d'améliorer les processus et de rester à l'avant-garde.

Relevant du directeur des ventes, tu évolueras dans un environnement de travail bienveillant qui valorise la rigueur, le souci du détail et la réflexion stratégique. On s'engage à te soutenir dans ta réussite tout en favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Prérequis

• Baccalauréat en administration des affaires (ou domaine connexe) et un minimum de 6 ans d'expérience pertinente en services bancaires (ou une maîtrise et 4 ans d'expérience).
• Expérience en développement des affaires et en service conseil.
• Excellente connaissance des produits bancaires transactionnels et de crédit.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome, bâtir des relations de confiance ainsi de travailler en équipe.
• Disponible pour des déplacements occasionnels (5 à 10 % du temps).

Prêt à faire une différence? Pose ta candidature maintenant et aide-nous à transformer les conseils financiers en succès durable pour nos clients.

Langues:

Anglais, Français

Compétences
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Développement des affaires Communication Intelligence émotionnelle Résolution de problèmes Établissement de relations Travail en équipe Travail d'équipe Responsabilité Axé sur le client Agilité d'apprentissage Conformité aux normes Écoute

Tes avantages
En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
Assurance collective flexible
Régime de retraite généreux
Régime d'acquisition d'actions
Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille
Services bancaires préférentiels
Implication dans des initiatives communautaires
Service de télémédecine
Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L'humain d'abord
N…