Répartiteur​/Répartitrice Stagiaire De La Police

Numéro du processus de sélection
26-RCM-EA-F-REG-OCC-150647

Durée des fonctions
Travailler par quarts - Quarts de 12 heures

Salaire
65714 $ à 79953 $-Convention collective en cours de négociation

Niveau
PO-TCO-01-LES-TO-01

Qui est admissible
Les personnes travaillant ou habitant a Red Deer (Alberta),Edmonton (Alberta) ou Regina (Saskatchewan) ou dans unrayonde 250 kilometresdu Red Deer (Alberta), Edmonton (Alberta) ou Regina (Saskatchewan)

Milieu de travail
Pas besoin de porter l'uniforme pour aider quelqu'un!

Les opérateurs des telecommunications (Répartiteur de la police pour le service9-1-1) offre un service essentiel à la GRC à l'appui de la sécurité du public etdes policiers en fournissant de l'information et de l'aide. Ils constituent le pivotdu travail que les policiers exécutent dans les communautés du Canada. Travailler par quarts:
Les centres de répartition de la police pour le service 9-1-1 sont ouverts 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Vous devrez travailler selonun horaire irrégulier (le matin, le soir, la fin de semaine et les jours fériés). Ils travaillent dans les stations de transmissions provinciales, fédérales et municipales partout au pays, lesquelles sont en fonction en tout temps. En quoi consiste leur travail?

• Surveiller les ressources et les systèmes policiers au moyen de systèmes derépartition et de surveillance assistés par ordinateur.
• Répondre aux demandes d'aide policière du public et, dans de nombreux cas,assurer des services d'urgence en répondant aux appels du service 911.
• Agir comme premier point de contact pour les personnes qui appellent à laGRC, ce qui vous donne l'occasion d'aider les membres du public en situationd'urgence et de leur fournir les ressources et l'aide dont ils ont besoin.

Après avoir déposé leur candidature et satisfait aux critères essentiels, les personnes nommées reçoivent une formation certifiante entièrementrémunérée. Une fois le programme de formation achevé avec succès, les répartiteurs de police d'urgence permanents travaillent par quarts de 4 jours detravail et de 4 jours de repos, à raison d'une moyenne de 37.5 heures par semaine. Les employés bénéficient d'un ensemble complet d'avantages sociaux, en plus d'une pension compétitive et d'allocations de congés.

Pour plus d'informations sur les pensions et les soins de santé du gouvernement:
Coup d’oeil sur la pension de la fonction publique:
Sommaire du Régime de soins de santé de la fonction publique:

Intention du processus
TCO – ATTENTES RELATIVES À L’EMPLOI : TOUS LES CANDIDATS DOIVENT ASSISTER À UNE SÉANCE D’INFORMATION Le présent processus vise à créer un répertoire de candidats qualifiés pour le programme de formation.

Les évaluations de la santé au travail avant l’embauche et périodiques seront administrées conformément à la norme de profil médical.

• Pour les employés de la fonction publique, elles seront administrées par Santé Canada ou un organisme désigné conformément au Guide de l’évaluation de la santé au travail (GEST).

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

• Diverses cotes de sécurité (allant de la cote de fiabilité approfondie de la Gendarmerie royale du Canada jusqu'à la cote de sécurité de niveau Très secret de la Gendarmerie royale du Canada) NOTE :
  Les autorisations Très secret (TS) ou Très secret approfondie (TSA) ne seront accordées qu'aux citoyens canadiens
• Travailler par quarts (24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an)
• Respecter et conserver le profil médical…