Analyste principal actuariel- recherche et développement

Responsabilités du poste

Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données.

Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un certain soutien des pairs et des gestionnaires.

Amélioration et efficacité des processus.

Évaluer les processus en place pour trouver des éléments dont l’efficacité peut être accrue.

Cerner les occasions d’automatisation des tâches répétitives.

Suggérer de nouvelles approches pour la résolution de problèmes et évaluer l’incidence des différentes solutions possibles avec un certain soutien des gestionnaires.

Secteur

Se tenir au fait des nouvelles et des tendances du secteur et prendre en compte leur incidence sur Wawanesa. Être motivé à représenter Wawanesa lors d’événements externes, notamment dans les universités et les clubs d’actuaires, les entreprises du secteur et les œuvres caritatives.

S’engager dans le perfectionnement professionnel et l’apprentissage expérientiel continu afin d’acquérir des connaissances transversales, des aptitudes techniques et une maîtrise des compétences.

Fournir des mises à jour périodiques sur le projet aux parties prenantes.

Établir la confiance avec les équipes autour de la fonction actuarielle. Savoir quand demander l’expertise d’autres personnes.

Contribuer activement à l’encadrement, à la formation et au perfectionnement des analystes actuariels.

Examiner les analyses des pairs et fournir une rétroaction réfléchie sur la vraisemblance, l’exhaustivité et l’exactitude des données.

Qualifications

Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistique ou dans un domaine connexe.

Plus de deux années d’expérience en actuariat, un atout.

Être en cours d'obtention du titre professionnel ACAS ou avoir passé 4 examens CAS est un atout.

Expérience en modélisation par apprentissage automatique ou en d'autres méthodes et logiciels de modélisation tarifaire.

Capacité à traduire efficacement des méthodes et des idées de résolution de problèmes en divers langages informatiques.

Capacité à appliquer ses connaissances en sciences actuarielles, mathématiques, probabilités, statistiques, principes de finance et de gestion d'entreprise aux problèmes rencontrés dans le domaine de l'assurance.

Compréhension des systèmes de bases de données et de la manière d'interpréter/d'extraire des données de ces systèmes.

Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de s'adapter au niveau de complexité requis par l'auditoire.

Capacité à établir des calendriers pour les projets et à gérer plusieurs missions simultanées dans les délais impartis, tout en tenant le responsable informé de l'avancement de manière proactive.

Capacité à travailler de manière efficace et coopérative au sein d'une équipe et à impliquer les autres lorsque cela est approprié.

Capacité à poser des questions pertinentes pour obtenir des informations détaillées et utiles.

#LI-AF1 #LI-Hybrid

Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2

ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.
Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à .
Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la . Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.