Asset Sales Support Officer

Als Asset Sales Support Officer ondersteun je de Asset Sales Specialisten bij de verkoop van assets en het einde leaseproces. Je maakt deel uit van het Benelux Asset Sales Team, een klein en dynamisch team dat zich bezighoudt met de verkoop van activa die bij DLL terugkomen na afloop van het leasecontract of in geval van default, waarbij het contract met de klant wordt beëindigd en de gefinancierde asset wordt verkocht.

Wat dit team interessant maakt, is het feit dat we met de assets uit alle verschillende GBU’s werken, van bouw- en landbouwmachines tot medische apparaten of Tech Solutions.

• End-of-Lease opties voorstellen aan eindgebruikers.
• Contractbeëindigingen administreren.
• De voortgang van de retourlogistiek en verkoop via vaste kopers en partners monitoren.
• De verkoop van assets aan de vendor uitvoeren in geval van vaste programma-afspraken.
• De logistiek organiseren voor de inname van de asset.
• De bijbehorende documentatie, facturering en administratie uitvoeren.
• Periodieke rapportages opstellen.
• De Asset Sales Specialists ondersteunen bij administratieve processen.

• Twee werkdagen per jaar vrijwilligerswerk bij een lokale liefdadigheidsinstelling
• Programma voor welzijn en gezondheid, met onder meer gezonde voeding, gratis gezondheidschecks, diverse leuke activiteiten op het gebied van gezondheid en vitaliteit
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken
• Mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling: online leren, ontwikkelingsprogramma's voor members
• Bedrijfspensioenregeling
• Budget voor werknemersvoorzieningen, waaronder kostenvergoeding voor woon-werkverkeer, extra verlofuren, pensioensparen, etc.
• Via deze link vind jij jouw lokale voordelen

• Uitmuntende administratieve vaardigheden.
• Ervaring met klantcontact.
• Mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheid (Nederlands, Engels en eventueel Frans).
• Resultaatgericht en zelfstandig.

De ambitie van DLL op het gebied van welzijn is om members te trainen, te voorzien en in staat te stellen om contacten op te bouwen, hun mentale, emotionele, fysieke en financiële welzijn zelf te beheren, en een evenwicht te bewaren tussen werk en de andere prioriteiten in hun leven. Onze vier welzijnscategorieën zijn als volgt:

• Verbinding – Bouw betekenisvolle banden op met andere members
• Gezondheid – Manage mentale, emotionele en fysieke gezondheid
• Financiën – Bied trainingsmogelijkheden om members te helpen hun persoonlijke financiële gezondheid te bereiken
• Lifestyle – Behoud het evenwicht tussen werk- en privé prioriteiten

Dit zijn de dingen die belangrijk zijn voor onze members en het welzijn van onze members is belangrijk voor DLL!

• Deadline voor sollicitaties: 12 juli
• Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces
• Het referral programma van DLL is van toepassing
• Neem voor meer informatie contact op met de verantwoordelijke Talent Acquisition Coordinator Pim Meeuwis, via email

Bijna alle members van DLL in Nederland moeten de bankierseed afleggen. Banken in Nederland vinden het belangrijk dat iedereen die werkzaam is in de Nederlandse bankensector, zijn rol integer en zorgvuldig vervult. De bankierseed is onze belofte dat wij in onze omgang met klanten, de maatschappij en elkaar zullen handelen volgens de eed.

Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. DLL toetst op basis van de “DLL Global Screening Policy” alle nieuwe medewerkers en stagiaires op hun betrouwbaarheid om een functie bij DLL te vervullen.