Learning Officer

Ben jij sterk in organiseren, werk je graag met systemen en weet je goed het overzicht te bewaren? Vind je het daarnaast leuk om mee te denken over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen? Dan is de functie van Learning Officer iets voor jou.

Standplaats: hybride, regelmatig in Eindhoven en Lommel

Fulltime

Als Learning Officer ondersteun je bij het organiseren en verbeteren van opleidingen binnen Renewi. Je werkt projectmatig en zorgt dat de administratie rondom opleidingen, subsidies en systemen op orde is. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen het Learning-team in Nederland en België.

Geen dag is precies hetzelfde. Je start bijvoorbeeld met het beantwoorden van vragen die direct aandacht nodig hebben. Daarna overleg je met collega’s over administratieve processen en hoe deze slimmer of efficiënter kunnen worden ingericht. Tussendoor heb je contact met site managers over opleidingsvragen en werk je aan subsidieaanvragen voor Nederland en België. Aan het einde van de dag stem je de belangrijkste lopende zaken en prioriteiten af met een collega.

• Opleidingen coördineren en administratief verwerken;
• Vragen beantwoorden van medewerkers, leidinggevenden en opleidingsleveranciers;
• Subsidieaanvragen voor Nederland en België ondersteunen;
• Opleidingsdata, systemen en rapportages actueel houden;
• Meewerken aan L&D-projecten en processen slimmer en efficiënter maken.

• HBO- of bachelorwerk- en
  -denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde, Office Management of Onderwijskunde;
• Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en kunt goed prioriteiten stellen;
• Je werkt gemakkelijk met digitale systemen en maakt nieuwe systemen snel eigen;
• Ervaring met Workday is een pré;
• Je werkt graag projectmatig en denkt actief mee over verbeteringen;
• Je communiceert makkelijk met verschillende stakeholders en werkt graag samen;
• Je beheerst het Nederlands en Engels goed, kennis van de Franse taal is een pré.

• Een salaris tot maximaal €5.000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld en 27,5 vrije dagen;
• Een laptop, telefoon en een uitstekend pensioen vanuit de cao Beroepsgoederenvervoer.
• Veel flexibiliteit om vanuit huis te werken, gecombineerd met samenwerking op locatie, in overleg met collega’s;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid op te pakken;
• De mogelijkheid om mee te bouwen aan onze Learning-processen, systemen en de verdere inrichting van Workday;
• Een internationale werkomgeving waarin Nederland en België nauw samenwerken;
• Een betrokken team waarin samenwerken, pragmatisch handelen en humor belangrijk zijn.

In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her) gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat.

• Wij interne doorgroei stimuleren? Op dit moment wordt 1 op de 5 vacatures intern ingevuld.
• Iedere nieuwe medewerker een dag meeloopt in de operatie?
• Wij voor meer dan 150.000 klanten en 2 miljoen huishoudens nieuw leven geven aan verschillende afvalstromen?