Pedagogisch Medewerker | Peutergroep | Son & Breugel | Ijssellaan

Hallo pedagogisch medewerker!
Onze collega gaat genieten van haar pensioen en daarom ontstaat er een mooie plek binnen Korein IJssellaan. Voor onze peutergroep zoeken we vanaf februari/maart 2027 een warme, betrokken collega voor 28 uur per week (woensdag, donderdag en vrijdag). Ben je eerder beschikbaar? Dan ben je natuurlijk van harte welkom. Zo krijg je alle ruimte om de locatie, kinderen en collega's rustig te leren kennen, zodat je vanaf maart met een vliegende start aan de slag kunt op de peutergroep.

Otto en Remy, een ondernemend duo van drie jaar, bedenken de leukste avonturen. Je kunt niet wachten om te zien wat deze twee vrienden vandaag weer bedacht hebben. Samen met jouw team zorg je ervoor dat kinderen met plezier naar Korein komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?

Korein IJssellaan ligt in een prachtige bosrijke omgeving in Son en biedt opvang aan zes groepen. We zijn trots op onze ruime, sfeervolle locatie, ons betrokken team en de nauwe samenwerking met brede school De Bloktempel. Ook buiten is er volop ruimte om te ontdekken, spelen en genieten in onze groene, schaduwrijke tuin.

Voor onze peutergroep zoeken we een fijne collega voor 28 uur per week, op woensdag, donderdag en vrijdag. Vanaf maart 2027 werk je volledig op deze groep. Kun je eerder starten? Dan krijg je de kans om de locatie, kinderen en collega's rustig te leren kennen. Ook is er ruimte om eventuele scholing te volgen, zoals VVE, Taaleis, EHBO/BHV of de babytraining.

Samen met je collega's creëer je elke dag een warme en vertrouwde omgeving waarin peuters zich spelenderwijs kunnen ontwikkelen en vooral een heerlijke tijd beleven.

Wil je meer dan 28 uur werken? Dan ben je van harte welkom om op maandag en/of dinsdag als flexcollega bij te springen binnen ons gezellige district.

Kom kennismaken met ons fijne team. We laten je graag zien waarom we zo graag op IJssellaan werken!

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een contract voor 28 - 32 uur per week
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Of je voldoet aan een studie met een studiepunten regeling. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.