Software Engineer PLC​/SCADA​/HMI

Zoek je een concrete, technische rol waarin je PLC- en SCADA-/HMI-software ontwikkelt en in bedrijf stelt? In Eindhoven kun je werken binnen een internationale, industriële omgeving waar innovatie en praktische oplossingen centraal staan. Je werkt in een ondersteunend team aan uiteenlopende, uitdagende projecten voor aandrijvings- en besturingssystemen. Je krijgt ruimte om je functie zelf vorm te geven, samen te werken met elektrotechnici en projectteams, en verantwoordelijkheid te nemen voor softwarekwaliteit en opleveringen.

De organisatie hecht waarde aan duurzaamheid, maatschappelijke betrokkenheid en een eerlijke beloning. Ben je sociaal, gericht op waarden en heb je technisch inzicht? Dan is dit een rol waarin je direct impact maakt op de werking van industriële installaties.
Functie-inhoud
Je ontwikkelt en onderhoudt PLC-software en SCADA/HMI-oplossingen voor industriële aandrijvings- en besturingssystemen.
Je voert functionele testen en inbedrijfstellingen uit bij prototypes en klantsystemen, en verhelpt technische issues ter plaatse.
Je werkt samen met elektrotechnici, softwarecollega's en projectteams om integrale oplossingen te realiseren en deadlines te halen.
Je schrijft heldere technische documentatie en optimaliseert softwarestructuren voor betere herbruikbaarheid en onderhoudbaarheid.
Functie-eisen
HBO werk- en denkniveau in een technische richting, bij voorkeur met specialisatie in besturingstechniek of automation.
Aantoonbare ervaring met PLC-programmering en SCADA/HMI-ontwikkeling binnen industriële omgevingen is gewenst.
Je bent sociaal, gericht op waarden en functioneert goed in internationale en multidisciplinaire teams.
Je communiceert duidelijk in Nederlands en Engels en toont praktisch technisch inzicht en oplossingsgericht werken.
Wij bieden
Een ondersteunend en motiverend team met ruimte voor professionele groei en duurzame werkrelaties.
Uitdagende, internationale projecten waarin je met moderne technologieën aan uiteenlopende toepassingen werkt.
Flexibiliteit in werk en aandacht voor een goede balans tussen werk en privé, met eigen invulling van je rol.
Een marktgericht beloningssysteem, royaal pensioenfonds en toegang tot personeelskortingen en gezondheidsaanbiedingen.