Strategisch Programmadirecteur Klimaat & Energie

Als kernspil binnen onze sector Strategie en Opgaven krijg je de kans om de toekomst van Eindhoven vorm te geven. Je geeft leiding aan het grensverleggende programma Klimaat en Energie, werkt actief aan impactvolle duurzaamheidsdoelstellingen, ontwerpt het energie-ecosysteem van morgen en weeft krachtige samenwerkingen met stads-partners. Als jij gelooft dat je het verschil kunt maken in deze cruciale transitie, dan spreken wij jou graag!

Wat kom jij waarmaken voor Eindhoven?

De gloednieuwe sector Strategie en Opgaven (S&O) fungeert als spil in onze organisatie. Het geeft invulling aan de ontwikkeling en implementatie van strategische vraagstukken, van ontwikkeling tot uitvoering en controle hierop. Het Klimaat en Energieprogramma bepaalt de aanpak en doelen omtrent duurzaamheid tot circa 2035, zoals klimaatmitigatie, adaptatie en circulariteit. Enkele focuspunten zijn de toekomstige energie-infrastructuur, de overgang naar een gasvrije omgeving en de oprichting van een publiek energiebedrijf.

Doeltreffendheid in klimaatactie vereist vernieuwende samenwerkingsvormen met stedelijke partners en brengt nieuwe uitdagingen in governance en contractvorming met zich mee.

Van de programmadirecteur wordt onder meer verwacht dat zij/hij:

• Rijksgelden voor klimaatinitiatieven, zoals BO MIEK en Klimaatfonds, verkent en aanvraagt.
• Onderhandelt over Europese fondsen voor de missie klimaatneutrale steden.
• Het Brainport-ecosysteem activeert voor innovatieve klimaatoplossingen en relaties legt met startup- beleid en kennispartners.
• Strategisch advies geeft over de publieke rol in een duurzaam energiebedrijf en lokale energie- infrastructuren.
• Een programma-organisatie binnen S&O opzet die nauw samenwerkt met de lijnorganisatie.

Roozbeh Nikdel, Hoofd Energietransitie & Circulariteit, zegt: “De klimaatopgave vraagt om een stevige regierol van de gemeente omdat de ontwikkelingen om ons heen elkaar in hoog tempo opvolgen. We moeten kunnen meebewegen en tegelijk onze doelen scherp in beeld blijven houden. Ik ben er trots op dat we met een bevlogen team ons elke dag inzetten om de stad toekomstbestendig te maken.”

Met wie doe je dat?

• Met de ambtelijke en politieke leiding van de gemeente over beleidszaken, om bij te dragen aan en invloed uit te oefenen op effectief gemeente-/concernbeleid in relatie tot het portfolio van programma's;
• Met topambtelijk management en opdrachtnemers binnen en buiten de gemeente over de inhoud, aanpak en uitvoering van het portfolio en programma's. Dit in relatie tot belangenconflicten, financiële kostenverdeelsleutels en bijdragen, risicomanagement en planning, met als doel overeenstemming te bereiken over samenhangende afspraken;
• Met (inter) nationale en regionale overheden, bedrijfsleven en andere organisaties om middelen te verwerven, bijdragen te verkrijgen en draagvlak te creëren voor de ontwikkeling en realisatie van strategische programmadoelen. Ook om beleidsuitgangspunten te communiceren en standpunten in te nemen;
• Met opdrachtgevers om draagvlak te ontwikkelen voor de (lange termijn) uitvoering, en bij afwijkingen wijzigingen in het portfolio door te voeren en over deelproducten om deze te kunnen opleveren;
• Met gemeenten, bedrijfsleven, andere organisaties en werkgroepen over de ontwikkeling en uitvoering van het programma, het verkrijgen van andere bijdragen en middelen, het bespreken en overbruggen van belangenconflicten, onderhandelen, contracten sluiten en samenwerkingsverbanden opzetten en realiseren.

Hoe maak jij het waar?

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau met specialistische kennis op het gebied van duurzaamheid en energietransitie in een strategische leidersrol. Leidinggevende ervaring is een pré.
• Je kent de kunst van het managen en beheersen van programma's binnen een complexe politiek- bestuurlijke context, waarbij samenwerking met diverse interne en externe partijen essentieel is. Stressbestendigheid is een van je sterke punten.
• Je doorgrondt het duurzaamheidsdomein volledig en begrijpt de wisselwerking en afhankelijkheid van de verschillende deelgebieden. Ook ken je de aanverwante vakgebieden waarmee samengewerkt moet worden.
• Persoonlijk leiderschap,…