Afdelingshoofd bedrijfsvoering Radiologie

• Opdrachtgever:
  St. Anna Ziekenhuis
• Locatie:
  Geldrop en Eindhoven
• Status:
  Succesvol ingevuld

Afdelingshoofd bedrijfsvoering Radiologie, de functie
Het afdelingshoofd bedrijfsvoering radiologie is samen met het medisch afdelingshoofd integraal verantwoordelijk voor de radiologische zorg binnen het St. Anna. In deze functie ben je primair verantwoordelijk voor de bedrijfsvoeringsaspecten van de afdeling. Hiërarchisch valt het afdelingshoofd bedrijfsvoering onder het clustermanagement Medisch Ondersteunende specialismen.
Het afdelingshoofd bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor het goed functioneren van de paramedische- en administratief ondersteunende teams van de afdeling radiologie. Om de taken goed uit te voeren zal het afdelingshoofd bedrijfsvoering op beide vestigingen (Geldrop en Eindhoven) ‘zichtbaar’ moeten zijn.

Het afdelingshoofd bedrijfsvoering stemt af met het clustermanagement en de verantwoordelijke stafafdelingen en geeft samen met het medisch afdelingshoofd vorm aan de strategie en visie van het St. Anna op het gebied van radiologische zorg en operationaliseert deze naar de afdeling toe.
Daarnaast is het afdelingshoofd bedrijfsvoering medeverantwoordelijk voor het vertalen van relevante in- en externe bedrijfskundige ontwikkelingen naar tactisch/strategisch afdelingsbeleid, met als uiteindelijke doel het leveren van hoogwaardige en doelmatige radiologische patiëntenzorg.

Hoofd bedrijfsvoering Radiologie, het profiel
Geschikte kandidaten herkennen zich in het volgende:

• HBO/academisch werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde bedrijfskundige opleiding;

• Minimaal 3 jaar ervaring – in een leidinggevende positie – met het financieel in control houden van een (onderdeel van een) organisatie waar professionals werkzaam zijn;

• Aantoonbaar inzicht in het functioneren van een ziekenhuisorganisatie, radiologische kennis is een pré;

• Aantoonbare ervaring in aansturing van teams en bedrijfsprocessen;

• Aantoonbaar succesvol in verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoering en het managen van organisatiekundige/verandervraagstukken;

• Visie op de aandachtsgebieden van financiën, facilitaire zaken, informatiemanagement en HRM;

• Uitstekende communicatievaardigheden op verschillende niveaus.

Verder word je gekenmerkt door:

• Groot gevoel van verantwoordelijkheid;

• Zelfstandigheid en ondernemerschap;

• Inspirerend leiderschap dat beweegt tot ontwikkeling en zelf organiseren;

• Een coachende leiderschapsstijl;

• Affiniteit met de gezondheidszorg;

• Organisatiesensitiviteit;

• Gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen.

Het St. Anna Ziekenhuis, de organisatie
Het St. Anna Ziekenhuis maakt deel uit van de St. Anna Zorggroep in zuidoost Brabant. De St. Anna Zorggroep bestaat naast het ziekenhuis uit het medisch sportgezondheidscentrum Top Support en de vier woonzorgcentra van Ananz. De kracht van de St. Anna Zorggroep zit in de kleinschalige, goede en brede basiszorg. Het complementaire aanbod van de St. Anna Zorggroep omvat zorg op het gebied van preventie, ziekenhuiszorg (cure), verpleging en woonzorgcentra (care) en nazorg.

Dankzij de samenwerking tussen bovenstaande drie topmerken is de St. Anna Zorggroep in staat steeds de beste totaaloplossing aan te bieden.
De St. Anna Zorggroep heeft een toonaangevende positie in de samenleving van Geldrop – Eindhoven.
De St. Anna Zorggroep wil er zijn voor alle inwoners uit de regio, op de momenten die ertoe doen. Het leveren van kwalitatief hoogstaande, veilige en patiëntgerichte zorg staat daarbij voorop. Value Based Health Care is het leidende principe.
Het St. Anna Ziekenhuis is een middelgroot ziekenhuis met een regionale functie. De organisatie levert hoogwaardige medische-specialistische diagnostiek en (na) behandeling en werkt nauw samen met de eerstelijnszorg, thuiszorgorganisaties, verpleeghuizen, revalidatiecentra en academische ziekenhuizen in de regio. De organisatie heeft verschillende (sub) locaties.

Meer informatie
Via de button onderaan deze pagina kun je een notitie downloaden met meer informatie over deze vacature en de procedure.

Solliciteren
Wanneer je geïnteresseerd bent in de vacature, ontvangt Terra Management Search graag uiterlijk 5 november a.s. je motivatie en curriculum vitae.
Je kunt je sollicitatie uploaden via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina.

Voor resterende vragen nodigen we je uit ons te bellen of e-mailen.