Psycholoog

Wil jij je verdiepen in de diagnostiek van kinderen met spraak- en taalproblematiek? Wij zijn op zoek naar een psycholoog bij het audiologisch centrum (AC) van Kentalis in Eindhoven. Je onderzoekt en analyseert complexe casussen bij kinderen van 2 tot 18 jaar en werkt nauw samen met een multidisciplinair team om de samenhang tussen gehoor, taal en spraak in kaart te brengen.

Puzzelen, specialiseren en analyseren, dat zijn de kernwoorden van jouw functie als psycholoog bij het AC. Jouw expertise draagt direct bij aan de ontwikkeling en het welzijn van deze kinderen en hun omgeving.

Je werkt bij het Kentalis audiologisch centrum (AC) in Eindhoven intensief samen met collega's die graag hun kennis en ervaring op het gebied van spraak- en taalproblematiek, gehoor en tinnitus met jou delen. De AC-locatie in Eindhoven werkt nauw samen met de AC-locaties in Den Bosch, Breda en Goes. We bieden een dynamische werkomgeving gericht op de beste diagnostiek van het gehoor, spraaktaalproblemen en tinnituszorg.

Het team is hecht en opereert met een grote mate van zelfstandigheid. Er heerst een ontspannen werksfeer. Tijdens de lunchpauze wordt er vaak gewandeld in de omgeving.

Gedurende je loopbaan bij Kentalis bouw je een groot intern netwerk op, waarmee je kennis en ervaring uitwisselt.

Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website .

Je bent verantwoordelijk voor het psychologisch diagnostisch onderzoek bij kinderen met problemen in hun spraak- en taalontwikkeling. Samen met collega’s zal jij een beeld vormen van de ontwikkeling van het kind en bekijken welke vervolgstappen nodig zijn om het kind verder te helpen. Daarnaast zijn jouw voornaamste werkzaamheden:

• Het voeren van intake- en adviesgesprekken;
• Het verrichten van diagnostisch onderzoek bij (jonge) kinderen (ontwikkelingsonderzoek en gedragsobservaties);
• Samen met het team stellen van diagnoses in de spraak-taalontwikkeling;
• Het schrijven van onderzoekrapportages;
• Adviseren van ouders (en indien nodig logopedisten, leerkrachten en andere begeleidende instanties);
• Participeren bij multidisciplinaire cliëntbesprekingen en andere inhoudelijke overlegvormen;
• Je levert een belangrijke bijdrage aan ontwikkeling, onderzoek en kennisdeling.

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, per direct, tot mei of juni. Richting het einde van je contract gaan we graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor een vervolg;
• Een bruto maandsalaris van €4.077,- tot €5.926,- (FWG 60) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
• Een dienstverband van 24 uur per week. Je werkdagen worden in overleg afgestemd;
• Een iPhone en een laptop in bruikleen;
• 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
• Reiskostenvergoeding van €0,16 per kilometer voor woon- werkverkeer en €0,28 voor dienstreizen;
• Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
• Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via Good Habitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?

Jij bent een zelfbewuste professional die zijn of haar mening goed kan onderbouwen en kritisch kan reflecteren op eigen handelen. We waarderen humor, relativeringsvermogen, een oplossingsgerichte houding en een positieve instelling. Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde universitaire opleiding in Psychologie, Gezondheidswetenschappen of Orthopedagogiek, aangevuld met de basisaantekening psychodiagnostiek (BAPD);
• Kennis van auditieve of communicatieve beperkingen, of de ambitie om je hierin te ontwikkelen. Ervaring met kinderen is een pre;
• Het vermogen om zelfstandig te werken binnen een multidisciplinair team en complexe problematiek te analyseren.

Ben je enthousiast geworden om alspsycholoog bij het audiologisch centrum in Eindhoven aan de slag te gaan? or uiterlijk op 16 september. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of whatsapp met Lotte Hendriks, Regiomanager AC, via .

De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek op 21, 22 of 23 september. Eventueeleen meeloopmoment op de locatie op 25, 28 of 29 september en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.