Recruitment Consultant

De procesindustrie in Noord-Brabant en Limburg staat nooit stil. Van Chemelot tot de foodgiganten in de regio: bedrijven zoeken continu naar technisch talent, en dat begint bij goed recruitment. Ons team in Eindhoven groeit, en we zijn op zoek naar een nieuwe collega die daaraan wil bijdragen.

Je start bij Processionals aan de recruitmentkant. Dat betekent: actief sourcen op Linked In, je eigen database opbouwen en inzetten, kandidaten spreken en de beste match maken tussen talent en onze opdrachtgevers. Je leert het vak van binnenuit, bouwt een netwerk op in de procesindustrie en ontwikkelt het gevoel voor wat een goede kandidaat écht drijft. Na ongeveer een jaar zet je de volgende stap: je groeit door naar een 360-gradenrol.

Vanaf dat moment bouw je ook je eigen klantenportefeuille op, ga je zelf acquireren en word je verantwoordelijk voor de volledige cyclus van opdracht tot plaatsing. Je eigen business, met het team achter je.

Heb jij zin om ons succes verder uit te bouwen? Dan zijn we op zoek naar jou.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en 2 tot 5 jaar ervaring in recruitment, sales of een commerciële functie.
• Je ziet kansen, durft initiatief te nemen en krijgt energie van het opbouwen van nieuwe klantrelaties.
• Je communiceert makkelijk, bent sociaal sterk en weet mensen op een natuurlijke manier te verbinden.
• Je bent een energieke teamspeler met een gezonde dosis competitiviteit, lef én humor.
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en kunt processen goed organiseren.
• Je hebt affiniteit met relatiebeheer en vindt het leuk om langdurige samenwerkingen op te bouwen

Voldoe je niet aan alle punten? Geen probleem. Als recruitmentorganisatie weten we als geen ander dat het perfecte profiel niet bestaat. We kijken vooral naar jouw potentieel en motivatie.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.100 en €4.800, aangevuld met een aantrekkelijk uncapped bonussysteem.
• Onbeperkt verlof, 8% vakantiegeld (ook maandelijks uit te laten keren) en een flexibel keuzebudget van €500 per jaar voor bijvoorbeeld sport, kleding of een fiets.
• Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon zodat je direct goed van start kunt.
• Volop ruimte om jezelf te ontwikkelen met trainingen, coaching en doorgroeimogelijkheden in functie én salaris.
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via het fietsplan.
• Twee keer per jaar de kans om onder werktijd bij te dragen aan een maatschappelijk initiatief.
• Een hecht team met regelmatig gezellige bedrijfsuitjes en successen die we samen vieren.

Afhankelijk van de functie en opdrachtgever kunnen een referentieonderzoek en controle van diploma's en certificaten onderdeel uitmaken van de selectieprocedure