Recruiter, Recruiter ​/ Talent Acquisition

Ben jij een recruiter die energie krijgt van tempo, schakelen en het maken van de juiste match? Dan is dit jouw kans.

Als Recruiter bij Timing draait het om één ding: de juiste persoon op de juiste plek krijgen. Vanuit onze Recruitment Hub in Eindhoven ben jij dagelijks bezig met het vinden, spreken en selecteren van kandidaten voor onze klanten. Denk bijvoorbeeld aan mensen die aan de slag willen in de productie, logistiek of administratie.

Je werkt regiobreed en krijgt verschillende vacatures en kandidaten op je bord. Dat maakt jouw werk afwisselend: de ene keer zoek je iemand voor een logistieke functie, de volgende keer spreek je iemand die op zoek is naar een nieuwe stap in zijn of haar carrière.

Voor jou begint recruitment bij de kandidaat. Je kijkt verder dan alleen een cv en denkt mee over waar iemand écht tot zijn recht komt. Wie is deze persoon? Waar krijgt iemand energie van? En bij welke klant en functie past dat?

Daarbij maak je slim gebruik van recruitmenttools, data en AI. Zo weet je snel de juiste kandidaten te vinden en kun je efficiënt schakelen.

Je begeleidt kandidaten vanaf het eerste contact tot aan de overdracht aan het operationele team. Je voert gesprekken, maakt de eerste selectie en zorgt ervoor dat kandidaten goed en enthousiast worden voorgesteld. Daarnaast bouw je actief aan talentpools. Want misschien past iemand vandaag niet bij een vacature, maar over een paar weken wél. Door goed contact te houden met kandidaten, weet jij wie je kunt bellen zodra er een nieuwe kans ontstaat.

En natuurlijk werk je veel met ons recruitmentsysteem. Je weet daarin de weg en kijkt altijd hoe het slimmer of beter kan. Werkt een standaard aanpak niet? Dan probeer jij een andere route. Bijvoorbeeld een ander wervingskanaal, een nieuwe zoekstrategie of een creatieve manier om kandidaten te bereiken.

Kortom: jij zorgt ervoor dat kandidaten niet onnodig lang hoeven te wachten en dat onze klanten snel de juiste mensen krijgen.

Energie krijg je van tempo, contact met mensen en het maken van de juiste match. Verschillende vacatures tegelijk? Geen probleem. Jij houdt overzicht en weet goed wat er op welk moment moet gebeuren.

Initiatief nemen gaat je van nature goed af. Zie je dat iets slimmer kan? Dan kom je in actie. Tijdens een gesprek ben je oprecht geïnteresseerd in het verhaal achter het cv en ontdek je graag wat iemand écht zoekt.

Samenwerken vind je belangrijk. Met collega's én met klanten. Uiteindelijk wil je kandidaten voorstellen die niet alleen goed passen bij de vacature, maar ook bij de organisatie.

Daarnaast:

• heb je minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;
• werk je gestructureerd en kun je goed prioriteiten stellen;
• schakel je makkelijk tussen verschillende vacatures, kandidaten en collega's;
• beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• vind je het leuk om met recruitmenttools, data en nieuwe technologie te werken.

Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar vooral belangrijk vinden we dat jij nieuwsgierig bent, graag wilt leren en energie krijgt van mensen en resultaat.

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waar oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en wij houden wel van een feestje! Elk jaar dat je in dienst bent vieren we en daar hoort natuurlijk ook een cadeautje bij!

Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden. En ook op jouw verjaardag word je verwend met een fijn cadeau.

Naast feestjes vieren,…